Desde el Centro de la mujer de Corral de Almaguer os informamos que hemos cambiado nuestra dirección con el objeto de mejorar la información divulgadas.
NOS ENCONTRAMOS EN EL SIGUIENTE ENLACE:
http://www.centromujercorraldealmaguer.blogspot.com
EL EQUIPO DE PROFESIONALES
DEL CENTRO DE LA MUJER
TE DESEAN QUE ESTA NAVIDAD SE CONVIERTA EN EL UMBRAL DE UN AÑO LLENO DE DICHA, AMOR, FELICIDAD Y SALUD.
FELIZ NAVIDAD Y MUY PRÓSPERO AÑO NUEVO 2009, A TODOS Y TODAS.
WEB FERIA DE EMPRESARIAS
"LA MANCHA TOLEDANA"
Os presentamos la web de la Feria de empresarias en la que podréis obtener toda la información referente a la misma: Horarios, expositoras, Centros de la mujer organizadores....
A pesar de estar aún en construcción ya se puede consultar el programa de la feria y demás información.
Web feria:
http://www.hipotesis.com/pruebas/feriaempresarias/programa.html
DIEZ MUJERES DE CORRAL DE ALMAGUER
SE FORMAN EN "MASAJE TERAPEÚTICO"
El Centro de la mujer colabora con la Fundación Iniciativas de Futuro de Castilla - La Mancha con el objeto de aumentar la cualificación de las mujeres para el mantenimiento, la promoción y la estabilidad en el empleo, combatiendo la segregación ocupacional y favoreciendo el acceso a puestos de mayor cualificación.
La acción formativa, totalmente gratuita para las alumnas, va dirigida a mujeres en activo, tanto autónomas como por cuenta ajena, y comenzó el pasado jueves día 13 de Noviembre teniendo una duración total de 70 horas lectivas, terminando a finales de enero.
Entre los contenidos destacar: estudio anatómico y patologías especifícias, efectos del masaje sobre el organismo, técnicas más empleadas en el masaje,... con un amplio contenido de prácticas para un mejor aprendizaje.
Desde el Centro de la mujer de Corral de Almaguer agradecemos a la Fundación su colaboración y al mismo tiempo esperamos que este curso sea provechoso para todas las mujeres participantes.
LIBRO RECOMENDADO
Autor: Stefan Bollmann
Edita: Maeva.
Si las mujeres que leen son peligrosas, título del anterior libro del autor, ¿qué decir de aquellas que, superando las trabas, se han impuesto como escritoras en un mundo lleno de prejuicios que no las tomaba en serio?
La Literatura ha sido tradicionalmente un terreno reservado a los hombres y, hasta bien entrado el siglo XX, las pocas mujeres que se atrevían a tomar la pluma solían utilizar seudónimos masculinos para ocultar semejante acto de rebeldía. Sin embargo, ya en el siglo XIII algunas mujeres se atravían a escribir en un mundo en el que sólo unas poquísimas privilegiadas tenían acceso siquiera a la lectura.
Esta interesante y reveladora obra, llena de ilustraciones y fotografías, propone repasar la trayectoria de las escritoras más destacadas que ha dado la historia, como las hermanas Brontë, Jane Austen, George Sand o Virginia Wollf.
MÚSICA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
Pasión Vega
"María se bebe las calles"
Vídeo Musical:
http://es.youtube.com/watch?v=WETxvnyiOSU
Letra:
María pensó que el amor,
era un mandamiento de dos
y esperando el primer beso,
se hace vieja ante el espejo,
y limpia su llanto,
maquilla sus heridas
y se le va la vida.
Recuerda la primera vez,
que le juró, que fue sin querer
y en los hijos que vivieron,
prisioneros de su miedo,
María soñaba con ser la princesa,
de los cabellos de oro
y la boca de fresa.
María se fue una mañana,
María sin decir nada,
María ya no tiene miedo,
María empieza de nuevo,
María yo te necesito,
María escapó de sus gritos,
Se bebe las calles, María.
Ella nunca dice que no,
es la esclava de su señor,
ella siempre lo perdona,
a sus pies sobre la lona,
su patria es su casa,
su mundo la cocina
y se le viene encima.
Un día dejó el corazón,
abandonado en su colchón,
sólo piensa en ver su cuerpo,
ay! del quinto mandamiento,
María no tiene color en la sangre,
María se apaga y no lo sabe nadie.
JORNADA INFORMATIVA
EN LILLO:
CONCILIANDO:
"CALIDAD DE VIDA Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL"
DÍA: 22 DE NOVIEMBRE
LUGAR: HOSPEDERÍA EL CONVENTO
HORA: 10 DE LA MAÑANA
PERSONAS DESTINATARIAS:
TEJIDO EMPRESARIAL INDEPENDIENTEMENTE DE SU TAMAÑO, PERSONAL DE LAS EMPRESAS, ASOCIACIONES, INSTITUCIONES ASÍ COMO CUALQUIER PERSONA INTERESADA EN LA MATERIA.
El Centro de la Mujer de Corral de Almaguer y la Agencia de Empleo de empleo y desarrollo local en colaboración con FECMES organizan esta jornada con el objetivo de difundir las Políticas de Conciliación, sus ventajas y sus beneficios competitivios para nuestras empresas y su personal.
La actividad se enmarca dentro de un proyecto de colaboración con la Consejería de Trabajo y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla - La Mancha.
La jornada será inaugurada por el Alcalde de Lillo D. Ángel Valencia y Dª Remedios Cerdeño Moreno, Delegada Provincial de Fecmes en Toledo. Así mismo contaremos con la presencia de dos ponentes expertas en la materia.
PROGRAMA
10:00-10:30H. INAUGURACIÓN DE LA JORNADA
D. Ángel Valencia Pacheco
Alcalde-Presidente Excmo. Ayuntamiento de Lillo
Dª Remedios Cerdeño Moreno
Delegada Provincial de FECMES en Toledo
10:30-11:30 h. PONENCIA : "Análisis retrospectivo y retos actuales de la Conciliación con enfoque de género".
A cargo de Dª Mª Mar Fernández Delgado.
Psicóloga Experta en Género. Dpto. Igualdad de
G+ Nueva Empresa.
11:30-12:00 h. Descanso - Café.
12:00-13:00 h. PONENCIA: "Ley de Igualdad y Empresas familiarmente Responsables -EFR-"
A cargo de Dª Gema Muñoz Izquierdo.
Doctora en Derecho de G+ Nueva Empresa.
13:00 h. CLAUSURA DE LA JORNADA.
FORO DE MUJERES INMIGRANTES
DÍA: 22 DE NOVIEMBRE
HORA: 5 DE LA TARDE.
LOCALIDAD: LILLO
LUGAR: HOSPEDERÍA EL CONVENTO.
Gracias a este proyecto, las profesionales el Centro de la mujer pretendemos ofrecer una serie de aportaciones que nos ayuden a conocer las costumbres, la situación real de las mujeres inmigrantes de esta localidad, sus aspiraciones y dificultades.
Las protagonistas del foro serán 4 mujeres de diferentes nacionalidades, residentes en Lillo, las cuales nos ofrecerán su visión de la mujer en sus países de origen y en España.
Participantes:
Betty López Cifuentes.
Colombia.
Maria Edilia Vélez Rojas.
Ecuador.
María Isabel Izquierdo Muelas.
Ecuador.
Nicoleta Dobrea.
Rumanía.
Una vez finalizada la exposición de cada una de ellas, podremos degustar un café acompañado de dulces típicos de diversas nacionalidades.
Desde el Centro de la mujer de Corral de Almaguer agradecemos a estas cuatro mujeres su interés por participar en el foro de mujeres inmigrantes.
PROGRAMA DE ACTOS Y ACTIVIDADES PARA CONMEMORAR EL DÍA INTERNACIONAL CONTRA
DEL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER.
CORRAL DE ALMAGUER
CINE FÓRUM:
“La ciudad del silencio”
Día: Martes 25
Hora: 16:30 h.
Lugar: Sala Centro de
MESAS INFORMATIVAS:
Día: Jueves 27.
Hora: 10.00 a 12.00 h.
Lugar: Mercado Municipal
CONCENTRACIÓN SILENCIOSA Y LECTURA DE MANIFIESTO EN MEMORIA DE CADA UNA DE LAS VÍCTIMAS DE
Día: Jueves 27
Hora: 12.00 h.
Lugar: Plaza Mayor.
LILLO
CINE FÓRUM:
“La ciudad del silencio”
Día: Lunes 24
Hora: 16:30 h.
Lugar: Salón de Plenos del Ayuntamiento.
MESAS INFORMATIVAS:
Día: Lunes 24.
Hora: 10.00 a 12.00 h.
Lugar: Mercadillo.
CABEZAMESADA
CINE FÓRUM:
“La ciudad del silencio”
Día: Viernes 21.
Hora: 16:30 h.
Lugar: Sala Centro Sociocultural.
MESAS INFORMATIVAS:
Día:Viernes 21..
Hora: 10.00 a 12.00 h.
Lugar: Plaza del Ayuntamiento.
EL PRÓXIMO 5 DE DICIEMBRE EL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER VOLVERÁ A EMITIR SU PROGRAMA DE RADIO "DE IGUAL A IGUAL"
EN FUTURO FM.
Gracias a Eduardo Horcajada, creador y director de Futuro FM y gran profesional en los medios de comunicación de nuestra región, el Centro de la mujer volverá a emitir su programa llamado "De igual a igual".
El programa tendrá una emisión semanal en esta nueva radio, en lugar de la mensual que veníamos haciendo.
Podrá ser escuchado en multitud de municipios, como Corral de Almaguer, Lillo, Cabezamesada, Villa de Don Fadrique, Puebla de Almoradiel, Quintanar de la Orden, Villanueva de Alcardete, Villamayor de Santiago, Pozorrubio, Horcajo de Santiago, La Fuente..., y en él trataremos multitud de temas, siempre desde el planteamiento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (violencia de género, difusión de proyectos y actividades, actualidad, ayudas y subvenciones, entrevistas...)
El programa se emitirá todos los VIERNES
a partir de las 12.00 h de la mañana.
Nos podrás escuchar en el dial:
91.2 FM
y en Internet
Escúchanos, hablaremos "de igual a igual"
TALLER DE PREVENCIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO
EN EL ÁMBITO EDUCATIVO
LAS PROFESIONALES DEL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER, HAN TRABAJADO HOY SOBRE LA VIOLENCIA DE GÉNERO CON ALUMNOS Y ALUMNAS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA PROCEDENTES
DEL COLEGIO LA SALLE.
El taller ha sido impartido por la Abogada y Técnica en Recursos del Centro y en él han participado más de 40 alumnas/os.
A través de diferentes dinámicas se ha concienciado al alumnado de 3º y 4º de la E.S.O. de este centro, del grave problema social que constituye la violencia ejercida sobre las mujeres, al mismo tiempo que han dotado de estrategias para reconocer en toda su amplitud, comprender adecuadamente y afrontar la violencia de género.
Como en otras ocasiones, agradecemos profundamente la colaboración del Centro educativo "La Salle", especialmente a su Orientadora - Coral - por su implicación y participación en este y otros tantos proyectos.
MÚSICA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
ANDY Y LUCAS
"Y EN TU VENTANA"
Vídeo musical:
http://es.youtube.com/watch?v=_MNyoLuFW3Y
Letra:
Y es que ella no sabe
Lo que es amor
Solo sabe de golpes y desolación.
En su cara refleja
La pena y dolor
Y es que ella, ella...
No conoce aquel hombre
Que un día la enamoró
Duele más el sufrimiento
Que cualquier moratón.
Se refugia en su alma
De cualquier chaparrón
Y es que ella, ella...
Y en tu cocina tan prisionera de tu casa
En la cocina donde los días pasaran como rutina
Donde su siesta es la paz de tu armonía
Y en tu ventana gritas al cielo pero lo dices callada
No vaya a ser que se despierte el que maltrata
Cada sentido y cada gesto de tu alma
Lo que daría yo
Por cambiar su temor
Por una estrella
Donde sin golpes viviera ella sola
Lo que daría yo
Por parar su reloj en madrugada
Pa que durmiera tranquila y sola
De verse sola perdía en el infierno
Con lo calentito que se esta allí en invierno
Pero prefiere mil veces sus sueños
Antes de verse sola en sus adentros.
CUATRO EMPRESARIAS DE LA DEMARCACIÓN DEL CENTRO DE LA MUJER EXPONDRÁN SUS NEGOCIOS
EN LA II FERIA DE MUJERES EMPRESARIAS
QUE SE CELEBRARÁ EN CONSUEGRA
LÓS PRÓXIMOS DÍAS 29 Y 30 DE NOVIEMBRE.
CORRAL DE ALMAGUER
COMESTIBLES TONI
Empresaria: Antonia Fernández-Tostado Zarco
c/ Alcácer nº 45
JOYAS SG
Empresaria: Mª José García López
c/ Malecón nº 2
MANUALIDADES ACUARELA
Empresaria: Paloma Juárez del Saz
c/ Hermano Rafael nº 5
LILLO
INMOBILIARIA LILLOKSA
Empresaria: Paloma Lillo González
c/ Camino del Aeródromo s/n
Desde el Centro de la mujer agradecemos la iniciativa por su participación, esperando que se cumplan
sus objetivos y expectativas.
PRÓXIMAMENTE ADJUNTAREMOS EL PROGRAMA DE LA FERIA PARA TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE QUIERAN VISITARLA.
ACTIVIDAD DEPORTIVA PARA MUJERES
"Método Pilates"
Grupo 1 Pilates
El Centro de la Mujer en colaboración con la Fundación Cultura y Deporte lleva a cabo desde hace varios años la actividad deportiva para mujeres, consolidándose el "Método Pilates" como el deporte más demandado por todas las mujeres.
Grupo 2 Pilates
Desde mediados de Octubre y hasta finales de Diciembre, 30 mujeres de Corral de Almaguer disfrutarán de forma totalmente gratuita de esta actividad tan beneficiosa para todas las personas.
Desde el Centro de la mujer de Corral de Almaguer queremos agradecer en primer lugar a la Fundación su colaboración, a la monitora (Trinidad) de la actividad, así como tanto a todas las particitantes del periodo anterior como del actual, y todas aquellas que mostraron su interés y quedaron en reserva debido a la gran demanda de solicitudes.
JORNADA INFORMATIVA
EN CORRAL DE ALMAGUER:
CONCILIANDO:
"CALIDAD DE VIDA Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL"
DÍA: 8 DE NOVIEMBRE
LUGAR: CASA DE LA CULTURA
HORA: 10 DE LA MAÑANA
PERSONAS DESTINATARIAS:
TEJIDO EMPRESARIAL INDEPENDIENTEMENTE DE SU TAMAÑO, PERSONAL DE LAS EMPRESAS, ASOCIACIONES, INSTITUCIONES ASÍ COMO CUALQUIER PERSONA INTERESADA EN LA MATERIA.
El Centro de la Mujer de Corral de Almaguer y la Agencia de Empleo de empleo y desarrollo local en colaboración con FECMES organizan esta jornada con el objetivo de difundir las Políticas de Conciliación, sus ventajas y sus beneficios competitivios para nuestras empresas y su personal.
La actividad se enmarca dentro de un proyecto de colaboración con la Consejería de Trabajo y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla - La Mancha.
La jornada será inaugurada por nuestra alcaldesa Dª Juliana Fernández-Cueva Lominchar y Dª Remedios Cerdeño Moreno, Delegada Provincial de Fecmes en Toledo. Así mismo contaremos con la presencia de dos ponentes expertas en la materia.
PROGRAMA
10:00-10:30H. INAUGURACIÓN DE LA JORNADA
Dª Juliana Fernández-Cueva Lominchar
Alcaldesa-Presidenta Excmo. Ayuntamiento de Corral de Almaguer
Dª Remedios Cerdeño Moreno
Delegada Provincial de FECMES en Toledo
10:30-11:30 h. PONENCIA : "Análisis retrospectivo y retos actuales de la Conciliación con enfoque de género".
A cargo de Dª Mª Mar Fernández Delgado.
Psicóloga Experta en Género. Dpto. Igualdad de
G+ Nueva Empresa.
11:30-12:00 h. Descanso
12:00-13:00 h. PONENCIA: "Ley de Igualdad y Empresas familiarmente Responsables -EFR-"
A cargo de Dª Gema Muñoz Izquierdo.
Doctora en Derecho de G+ Nueva Empresa.
13:00 h. CLAUSURA DE LA JORNADA.
Rogamos confirmación de asistencia a todas
las personas interesadas:
Centro de la mujer: 925 19 11 72
Agencia de Empleo y Desarrollo Local: 925 19 03 25
POLICÍAS LOCALES
AYUNTAMIENTO DE OCAÑA
El Ayuntamiento de Ocaña ha convocado hoy en el Boletín Oficial de la Provincia tres plazas de Policía Local. El proceso de selección se realizará mediante Oposición libre.
Bases de la convocatoria:
http://bop.diputoledo.es/Boletines/2008/Octubre/bop24102008.pdf
AULA DE BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO A TRAVÉS DEL USO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS
El Centro de la mujer de Noblejas con la financiación de la Consejería de Trabajo y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla - La Mancha organizan un aula de búsqueda activa de empleo y orientación laboral no sexista, principalmente dirigido a personas desempleadas con dificultad especial de empleabilidad, abandono temprano del sistema educativo obligatorio, o con necesidad de recualificación profesional.
Este aula de búsqueda activa de empleo se realizará en Noblejas del 10 al 14 de Noviembre de 9:00 a 13:00 horas en
la Posada de la Cultura.
A lo largo de la actividad se obtendrán conocimientos acerca de:
Autoconocimiento
Herramientas de búsqueda activa de empleo
Derechos laborales
Direcciones de interés para la búsqueda
Conciliación laboral, familiar y personal.
Orientación laboral no sexista
El plazo de inscripción finalizará el próximo 7 de Noviembre.
Para cualquier información adicional os podéis poner en contacto con el Centro de la mujer de Noblejas:
c/ Francia s/n. 925140984.
email: laboralcentromujer@noblejas.es
LOS TRIBUNALES COMIENZAN A FALLAR A FAVOR DE LOS PADRES Y MADRES PARA QUE ELIJAN
SU HORARIO LABORAL
Una sentencia reconoce el derecho de una cajera de supermercado a trabajar en el turno que más le
convenga a su hija.
Esta mujer es un ejemplo para para todas las personas trabajadoras. Una cajera de supermercado de 29 años de la zona sur de Madrid.
Una sentencia hecha pública el pasado día 22 de octubre reconoce que su derecho a elegir horario laboral para poder atender a su hija "prevalece frente a los perjuicios de organización que pudiera tener la empresa".
Esta sentencia es la quinta en esta línea que se produce en este caso en la Comunidad de Madrid, lo que supone un auténtico boom, puesto que hasta ahora los tribunales fallaban a favor de la jornada reducida, pero no se pronunciaban sobre la elección de turno.
MÚSICA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
Continuamos con nuestra labor de concienciación a través de la música en contra de la violencia de género.
Victor Manuel
"El club de las mujeres muertas"
Letra:
A las que se rebelan,
no se callan
Las humildes
y las mansas
Las que imaginan cosas, imposibles,
el derecho a ser felices
A las que viven solas, pisoteadas
las que ya no esperan nada
A las desamparadas olvidadas,
las que caen y se levantan
Cuántas vidas humilladas
cuántas lágrimas calladas
lo más triste es la tristeza
en el club de las mujeres muertas
A veces porque miran,
porque callan,
porque piensan, se delatan
A veces porque cuentan,
porque lloran,
o porque no entienden nada
Hay quien perdona todo,
a quien las mata,
por un beso, una mirada
Hay quien lo espera todo, de quien ama,
y no pierde la esperanza.
Cuántas vidas humilladas
cuántas lágrimas calladas
lo más triste es la tristeza
en el club de las mujeres muertas
Quemadas, arrastradas por los pelos,
torturadas, devastadas,
violadas legalmente,
apuñaladas,
algún juez las mira y pasa
Dicen que tienen celos
y se nublan, que no saben lo que hicieron
y cuando beben dicen,
no ser ellos, yo soy yo más este infierno
Cuántas vidas humilladas
cuántas lágrimas calladas
lo más triste es la tristeza
en el club de las mujeres muertas
A continuación os presentamos un corto realizado por Victor Manuel en el año 2004 dentro de la campaña "Hay motivo" en contra de la violencia de género grabado en una Casa de Acogida en el que podremos escuchar esta canción y reflexionar sobre la situación de tantas y tantas mujeres que sufren este tipo de violencia.
Para visionar el corto debes seleccionar la opción de ADSL o Modem.
http://www.clubcultura.com/haymotivo/video30.htm
EN EL NOMBRE DE.....
Nuestro nombre y apellidos es lo primero que nos define. Lo segundo, a efectos estrictamente legales, es nuestro número de D.N.I. En la combinación numérica no podemos elegir, pero la ley sí que nos permite dedicir qué apellido pondremos primero a nuestro hijo o hija: el del padre o el de la madre.
Pocas parejas se plantean esta posibilidad. Lo más habitual es optar por el del padre, porque es lo normal, lo que se ha hecho siempre, lo que se espera.
En algunos países las mujeres pierden su apellido al casarse. Las decisiones que tomamos arrastradas por el peso de la costumbre son susceptibles de ser cambiadas.
Os preguntaréis:
¿el padre se sentirá menos padre porque su apellido vaya en segunda posición?.
Por contra:
¿las madres se han sentido infravaloradas durante décadas y décadas porque su linaje pesase tan poco en la identidad de su hijo o hija?.
¿Realmente, es un gesto de feminismo o quizás responde al hecho de valorar qué apellido es el más bonito, el menos común, el más acorde con el nombre elegido, el que está a punto de extinguirse?.......
LA IGUALDAD SE APRENDE JUGANDO.
POR UN JUGUETE NO SEXISTA.
Parece un poco pronto para empezar a hablar de las Navidades y de los regalos. Pero no es así. Queremos ir concienciando a los papás y mamás, abuelos y abuelas, tíos y tías antes de escribir la carta de los Reyes Magos y a Papá Noel.
El juego es la forma que tenemos durante la infancia de aprender cómo funciona el mundo. Las niñas y los niños absorben como una esponja todo lo que ven, lo que oyen, y especialmente aquello a lo que juegan. Jugando, las niñas y los niños expresan sus pensamientos, sus fantasías, sus afectos y tratan de vencer, a través de él, las experiencias desagradables. Jugando, investigan la realidad, se hacen preguntas, tienen que resolver situaciones...
¿QUÉ ES LO QUE REALMENTE INCULCA A NIÑOS Y NIÑAS LA PUBLICIDAD TELEVISIVA A TRAVÉS DEL JUGUETE?
UN MUNDO DE SER FEMENINO:
basado en la preocupación obsesiva por un modelo de cuerpo, de belleza, de juventud, la ostentación y en ser admitida y deseada por los hombres, como único reconocimiento de su valía como mujer y un modelo de madre incuestionable, buena, solícita y esclava de su bebé y en la que no aparece la figura del padre.
UN MUNDO DE SER MASCULINO:
que cuenta con juguetes para desarrollar imagin
aria y engañosamente su virilidad, es decir, ser competitivo, violento, autoritario, insensible a los sentimientos propios y ajenos. Pero la realidad de nuestra sociedad no es la que vende la publicidad, las mujeres de hoy tienen estudios y se incorporan al mercadolaboral y hay hombres que se van incorporando a las responsabilidades familiares y tareas domésticas.
Cuando nuestras hijas e hijos redacten la carta debemos ayudarle a decidirse por juguetes que potencien sus habilidades y conocimientos y que les prepare para la vida adulta, les haga personas responsables, respetuosas con las diferencias y sensibles a las necesidades y sentimientos de otras personas, solo así tendremos la certeza de estar construyendo un mundo más justo.
A continuación, os invitamos a entrar en el siguiente enlace en el que podréis encontrar, en el apartado de descargas, una GUÍA completa con consejos y orientaciones sobre los juguetes.
Esperamos sea de utilidad.
"Juguetes"
En estas fechas del año,
tan bonitas y sugerentes,
los niños viven pensando
en la "carta de los Reyes.
Un balón de reglamento,
una muñeca andarina,
un fusil para el asalto
o un "scalextric" con vías.
¿Habéis pensado despacio
que hay más alternativas?.
¿Por qué no elegir pensando
juntos a niños y niñas?
Muchos juguetes existen
para disfrutar jugando
sin que a la violencia inciten,
ni os separen a ambos.
¡Cuántos juegos hay comunes!.
¡Cuántos libros infantiles!.
Y ¿por qué no hacer juguetes
con las cosas, ya, inservibles?.
Además de practicar
los "trabajos manuales",
gozaríais al pensar
que no habría dos iguales.
HOY SE HA CELEBRADO EL PRIMER ENCUENTRO DE LA PLATAFORMA DE ASOCIACIONES DE MUJERES HACIA EL EMPODERAMIENTO "CLARA CAMPOAMOR".
.
El encuentro, organizado por los Centros de la mujer de Corral de Almaguer, Ocaña y Noblejas, se ha llevado a cabo en esta última localidad, y gracias a él se han dado a conocer las actividades de la plataforma en su primer año de funcionamiento y se ha presentado una guía que recoge los datos de las distintas asociaciones que integran la misma, para que sea un instrumento facilitador de la comunicación entre ellas.
El encuentro ha sido inaugurado por Dª Alicia Moreno, Delegada provincial del Instituto de la mujer, D. Fernando Mora, Delegado de la Junta de Comunidades, así como representantes políticos, entre los que se encontraban nuestra alcaldesa Dª Juliana Fernández-Cueva Lominchar y concejala Dª Lourdes Lominchar Lominchar.
Agradecemos a los/las representantes políticos su
implicación y asistencia.
El encuentro ha sido muy beneficioso para las representantes de las juntas directivas de las 28 asociaciones que integran esta plataforma, las cuales provienen de un total de 16 municipios, entre ellos las localidades de la demarcación del Centro, Corral de Almaguer, Lillo y Cabezamesada.
Desde el Centro de la mujer de Corral de Almaguer felicitamos a todas las asociaciones de mujeres que trabajan para eliminar cualquier tipo de discriminación entre hombres y mujeres, así como visibilizar el trabajo de las mujeres en el ámbito social, político, cultural y educativo.
CONCEPCIÓN VILLAFUERTE
Auténtica coleta, transgresora, Concepción Villafuerte reflexiona: "Es peligroso hacer un periódico; ese trabajo era del hombre", "Los políticos se dirigen siempre a mi marido, yo hago el periódico pero para ellos no existo".
Concepción Villafuerte es una mujer nacida en la ciudad de San Cristóbal de las Casas, Chiapas, México, al finalizar la segunda guerra mundial.
En el mundo marginado en el que vive, se da cuenta de lo necesaria que es la comunicación.
Terminó el sexto grado de primaria, y orgullosa de su formación autodidacta, fue fundadora del primer diario de San Cristóbal, llamado el diario Hoy, que más tarde se convirtió en el Diario Tiempo.
También fue fundadora de la Foja coleta y del Centro de Derechos Humanos Fray Bartolomé de las Casas. Forma parte del movimiento del grupo de mujeres de San Cristóbal, donde se defendían a mujeres y jóvenes de manera personal, jurídica y social. Critica desde siempre la sistemática del aparato del poder, usando como arma el comunicar.
EL PRÓXIMO DÍA 17 DE OCTUBRE ES EL
DÍA MUNDIAL CONTRA EL CÁNCER DE MAMA
En este día se insiste en que un diagnóstico a tiempo es la mejor solución para las pacientes, porque según la Organización Mundial de la Salud, cada 30 segundos en algún lugar del mundo se diagnostica un cáncer de mama. En España cada año se detectan cerca de 16.000 nuevos casos de este tipo de cáncer. Las campañas de detección precoz, los programas de mamografías y el progresivo envejecimiento de la población tienen mucho que ver con ello.
Entre los factores de riesgo que se presentan con mayor frecuencia están:
Los genéticos
La edad - mayor incidencia en mayores de 45 años-
Antecedentes gestacionales - mujeres que tienen su primer hijo/a después de los 30 o nunca los/las tuvieron.
Antecendentes de salud - las que tuvieron cáncer en un seno, están más propensas a desarrollarlo de nuevo.
Antecedentes de desarrollo sexual - mujeres que presentaron menstruación tempranao menopausia tardía.
Estilo de vida y factores ambientales - tabaquismo....-
Las nuevas tecnología permiten realizar chequeos completos de mama en tan sólo una mañana, evitando la angustia en aquellas mujeres que sospechan tener algunas lesiones en alguno de sus senos. Además, este tipo de cáncer, a diferencia de otros, es totalmente detectable y se puede prevenir a tiempo si la mujer está al tanto de sus síntomasy mantienen un programa permanente y sistemático de autoexploración a partir de los 20 años.
CONSEJOS PRÁCTICOS PARA LA AUTOEXPLORACIÓN MAMARIA:
http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/su_salud/mujer/mama.html
A continuación os mostramos el coraje de dos mujeres que han superado esta enfermedad y que nos cuentan su historia:
Sandra Ibarra, que ha creado su propia Fundación para la lucha contra el cáncer y la cantante Mari de Chambao:
Porque les queda mucho por vivir
http://es.youtube.com/watch?v=bWzA4x3kEac
Una vez superado el cáncer de mama, La Mari de Chambao vuelve con un nuevo disco bajo el brazo llamado "Con otro aire", disco que incluye entre otros, temas tan fantásticos como este:
Que lo disfrutéis
http://es.youtube.com/watch?v=oGbqyL9WVPg
15 DE OCTUBRE, DÍA DE LA MUJER RURAL.
EL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER CONMENORA EL DÍA DE LA MUJER RURAL A TRAVÉS DE UNA EXPOSICIÓN DE FOTOGRAFÍA QUE MUESTRA LA PRESENCIA FEMENINA EN EL ÁMBITO EDUCATIVO.
Para conmemorar este día el Centro de la mujer ha organizado, gracias al aporte desinteresado de muchas mujeres corraleñas, una exposición de fotografía que refleja la presencia de la mujer en el ámbito educativo.
La exposición, que se mantendrá a lo largo de todo el mes de octubre, se encuentra ubicada en el Centro de la mujer y cuenta con casi 40 fotografías que reflejan los cambios que se han producido en este medio para la mujer.
El día de la Mujer Rural fue institutido tras la Conferencia de las Naciones Unidas de Beijing en 1995, como una manera de elevar el perfil de la mujer, sensibilizar a los gobiernos respecto de sus roles y promover acciones en su apoyo.
Hoy, en el siglo XXI, en pleno estado de bienestar, las mujeres rurales, por sus particulares circunstancias de la vida rural, encuentran limitados sus derechos a la educación, la sanidad, las comunicaciones, el reciclaje personal, etc...
La mujer rural sufre la doble discriminación de ser mujer
y ser rural.
Afortunadamente, la situación de las mujeres rurales está cambiando. Tras años de lucha, su papel comienza a ser valorado.
Desde el Centro de la mujer de Corral de Almaguer invitamos a todas aquellas personas interesadas en conocer esta evolución.
Os invitamos a ver y escuchar el siguiente video de la cantante "Bebe" con su canción "Ella" dedicada a todas las mujeres y desde aquí la dedicamos a todas las mujeres rurales.
http://es.youtube.com/watch?v=9x_FZ08tKBI&feature=related
EL PRÓXIMO 5 DE NOVIEMBRE EL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER CUMPLIRÁ 6 AÑOS
DESDE SU APERTURA.
Mucho hemos trabajado desde el año 2002 y también mucho hemos conseguido en aras de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres y a pesar de ello, aún nos queda camino por recorrer.
Desde el Centro de la mujer nos comprometemos a continuar con nuestra labor, hacer de nuestra sociedad,
una sociedad igualitaria.
EL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER COLABORA CON SERVICIOS SOCIALES Y ACCEN EN LA ORGANIZACIÓN DE LA
I JORNADA INTERCULTURAL CON EL LEMA
"CONOCE A TUS VECINOS Y VECINAS"
QUE SE LLEVARÁ A CABO EL PRÓXIMO 18 DE OCTUBRE EN EL GIMNASIO MUNICIPAL.
Estas jornadas van dirigidas a toda la población, hombres y mujeres, niñas y niños. En ellas vamos a conocer todas las culturas que conviven en Corral de Almaguer. Este proyecto es un trabajo conjunto de Servicios Sociales, Centro de la mujer, Accen y sobre todo las Asociaciones tanto de mujeres como de otros colectivos.
Toda la población va a conocer gracias a la realización de diferentes talleres, porqué utilizan las mujeres y para qué la henna, conocer música de todo elmundo, podremos ver la evolución de Corral de Almaguer a través de una proyección de fotografías de la localidad con sus habitantes de antes y sus habitantes de ahora, degustaremos platos típicos de todas las culturas (corraleña, árabe, china, rumana y colombiana), finalizando las jornadas con un concierto de música.
Desde el Centro de la mujer esperamos que gracias a esta colaboración aumente la interrelación entre todas las asociaciones de mujeres y podamos conocer la evolución de la mujer en las diferentes culturas.
Agradecimientos por su participación a:
Asociación Amigos de Corral de Almaguer
Asociación de encajeras y artesanas "Almaguer"
Asociación de mujeres árabes "Al amal"
Asociación de mujeres Santa Agueda
Asociación de mujeres El Manantial
Asociación de mujeres viudas Santa Rita
Hogar del Jubilado y Nuestra Señora de Gracia
así como a todos los colectivos de inmigrantes que han participado en su organización.
MÚSICA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
En este nuevo apartado os invitamos a ver y escuchar vídeos musicales de grupos tanto nacionales como internacionales que han incluido en sus discos canciones contra la violencia de género.
Revólver
"Lo que Ana ve"
http://es.youtube.com/watch?v=YLy2OVRo_Xs
Al mismo tiempo os invitamos a ver el siguiente vídeo con la misma canción pero con otra realidad, el día a día de las mujeres que sufren la violencia de género.
http://es.youtube.com/watch?v=wVKlCfSrw5I
"ELLOS TAMBIÉN PUEDEN"
Este es el título del anuncio premiado por el Ministerio de Igualdad de un producto de limpieza que anima a los hombres a realizar las tareas del hogar.
Las tareas del hogar hace tiempo que son cosa de dos. Puntomatic inició el año pasado una campaña titulada "Ellos también pueden", que ha obtenido el Tercer Premio Mujer y Publicidad llamado "Crea Igualdad".
Porque al fin y al cabo, ellos también pueden poner la lavadora.....
sin morir en el intento.
El jurado ha galardonado esta campaña, realizada por la agencia Shackleton para la empresa Persan, por su llamamiento explícito a la corresponsabilidad en el hogar.
Anuncio "Ellos también pueden"
Pincha en el siguiente enlace:
http://es.youtube.com/watch?v=iGuB0jXU70A
De igual modo, os invitamos pinchar en el siguiente enlace que os llevará hasta la página web de la ASOCIACIÓN DE HOMBRES POR LA IGUALDAD, en este enlace hombres nos cuentan, por qué es necesario que los hombres compartan al 50 % las tareas domésticas y las responsabilidades familiares.
HOMBRES PORLA IGUALDAD
http://www.hombresigualdad.com/respon_familiar.htm
Desde el Centro de la Mujer de Corral de Almaguer felicitamos a todos los hombres que forman parte de esta asociación por su gran su aporte en aras de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
PORQUE LA IGUALDAD ES COSA DE TODAS, Y TODOS.
EL PRÓXIMO 17 DE OCTUBRE SE CELEBRARÁ EN NOBLEJAS EL PRIMER ENCUENTRO DE LA
PLATAFORMA DE ASOCIACIONES DE MUJERES
"CLARA CAMPOAMOR"
COMPUESTA POR TODAS LAS ASOCIACIONES DE LA DEMARCACIÓN DE LOS CENTROS DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER, OCAÑA Y NOBLEJAS.
Con este primer encuentro se pretende dar a conocer las actividades de la Plataforma "Clara Campoamor" en su primer año de funcionamiento, así como presentar una una guía que recoja los datos de las distintas asociaciones que integran la misma y todos los recursos de la zona, para que sea un instrumento facilitador de la comunicación entre ellas.
El lugar de celebración será la Posada de la Cultura en Noblejas.
Todas las Asociaciaciones de la demarcación del Centro de la mujer de Corral de Almaguer estarán presentes. Desde aquí las apoyamos en esta labor y les damos las gracias por su participación.
LAS PROFESIONALES DEL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER SENSIBILIZAN AL ALUMNADO DEL COLEGIO MARCELINO MURILLO DE LA LOCALIDAD DE LILLO EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
Grupo de 5º de la ESO
82 Alumnos y alumnas de 5º y 6º de la E.S.O del Colegio Marcelino Murillo de Lillo, han recibido esta semana la visita de las profesionales del Centro, Técnica de empleo y Abogada, con el objeto de sensibilizar en igualdad.
En los grupos de 5º, las dinámicas se han llevado a cabo mediante la proyección del video "Un sueño imposible" y posterior debate sobre el reparto equitativo de tareas domésticas y responsabilidades familiares por parte del alumnado.
Grupo de 6º de la ESO
En los grupos de 6º la primera dinámica se ha llevado a cabo mediante la proyección de un video en el que se ha mostrado la todavía imposibilidad de las niñas de acudir a la escuela en muchos países, por tener que quedarse al cuidado del hogar y demás familiares. El alumnado ha debatido acerca de este hecho y además han rellenado un cuestionario en el que se ha valorado el reparto real de tareas y responsabilidades en sus hogares.
En todas las aulas han tenido analizar diferentes anuncios emitidos tanto en televisión como en prensa identificando el sexismo en la publicidad.
Grupo de 5º de la ESO
Las sesiones han finalizado con la exposición y debate de cada grupo del anuncio elegido así como con la redacción de un contra-anuncio y el invento de un slogan sin rastro de sexismo.
Profesionales del Centro de la mujer y Orientadora del Colegio.
Desde el Centro de la mujer agradecemos al profesorado de este colegio su participación e implicación en el proyecto, sobre todo a Leticia - su orientadora - y por supuesto a las chicas y los chicos que se han mostrado bastante receptivos y receptivas con los temas propuestos.
OFERTAS DE EMPLEO PRIVADO
PUESTO: PROFESORAS/ES DE INFORMÁTICA
LOCALIDAD: QUINTANAR DE LA ORDEN.
REQUISITOS: Estudios mínimos de FP II Informática, Diplomadas/os en Magisterio, Personas con amplios conocimientos de informática.
CONTACTO: CCOO. Tlf. 91 340 00 36
_____________________________________________________
PUESTO: INSPECTORA - INSPECTOR CONTROL DE CALIDAD
LOCALIDAD: OCAÑA
REQUISITOS: Técnica/o para control de calidad en obras de carretera. Mínimo BUP y permiso de conducir. Se valorará experiencia.
CONTACTO: D. José Antonio Nieto. Tlf. 925 28 53 69
_____________________________________________________
PUESTO: ANIRMADORA/OR
LOCALIDAD:OCAÑA
REQUISITOS: Organización de actividades deportivas, talleres de manualidades avanzadas y otros.
CONTACTO: Personas interesadas enviar CV a anabenort@yahoo.es o al Fax: 925 22 51 03. Tlf. 648 03 42 61
_____________________________________________________
PUESTO: CONDUCTORA/OR DE AUTOBÚS
LOCALIDAD: HORCAJO DE SANTIAGO
REQUISITOS: Permiso de conducir clase D.
CONTACTO: Autocares Casado Bus. 609342374. Oficina Empleo: 969321059
_____________________________________________________
PUESTO: PROFESORA/OR DE INFORMÁTICA
LOCALIDAD: HORCAJO DE SANTIAGO
REQUISITOS: Conocimientos avanzados de Word, access, excel e internet. Carnet de conducir. Estudios mínimos de Bachillerato.
CONTACTO: Centro de formación Levante. 691215331. academiaespana@hotmail.com
ENFRENTARSE A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
Sin miedo, relajada, segura, sin mentiras y transmitiendo con claridad tus puntos fuertes.
CONSEJOS PRÁCTICOS:
1.- HAZ LOS DEBERES.
Prevé las preguntas que te pueden realizar y elabora las respuestas.
2.- No te disfraces.
Es importante que te sientas cómoda con tu imagen. Debes vestirse acorde al tipo de trabajo que vas a desempeñar. No estrenes ropa o zapatos para no tener imprevistos.
3.- Nunca mientras.
Ofrecer una imagen falsa puede traerte quebraderos de cabeza si finalmente eres seleccionada.
4.- No ocultes tus debilidades.
Prepara una argumentación positiva sobre tus carencias para dar la impresión de que sabes lo que tefalta, pero estás dispuesta a aprender.
5.- Nunca discutas con la persona que te entreviste.
6.- Transmite confianza.
Ser natural no significa decir lo primero que se te pase porla cabeza. Apréndete las fechas claves de tu vida laboral, los cargos y funciones que has desempeñado. No ocultes tus puntos fuertes, pero no hagas un monólogo de ellos.
7.- Práctica la escucha activa.
Mantén contacto con la persona que te entrevista. Con este simple gesto, demostrarán que le estás atendiendo. No devíes la vista ni mires hacia abajo, yaque tu capacidad para aguantar la mirada con firmeza, sin resultar agresiva, dice cosas a favor de tu personalidad.
8.- Pon atención al lenguaje corporal.
Espera a que la entrevistadora te ofrezca su mano y te invite a tomar asiento. Deja tus pertenencias a unlado. No fumes, no juegues con bolígrafo, no lleves gafas de sol en la cabeza. Adopta una postura relajada, sin exagerar.
9.- No hables de dinero de entrada.
En la primera entrevista, lo más importante es el puesto de trabajo no elsalario, ni las vacaciones ni los permisos.
10.- No te rindas.
Siempre existe la posibilidad de queno te escojan. Recuerda que ser la candidata no seleccionada no significa no ser una buena profesional.
Si buscas empleo, desde el Centro de la mujer te podemos orientar y apoyar en tu búsqueda, ayudándote a redactar el currículum acorde con tu experiencia y puesto al que optas, pautas para la entrevista de trabajo, instituciones y empresas donde buscar empleo.....
RECURSOS DIDÁCTICOS PARA LA
EDUCACIÓN EN IGUALDAD DIRIGIDOS AL PROFESORADO
Este maletín de coeducación es una herramienta didáctica muy completa elaborada por la Fundación Mujeres repleta de fórmulas, ideas, sugerencias técnicas que, aunque no sean mágicas ni magistrales, os van a permitir y facilitar la sensibilización, reflexión, prevención y promoción de la igualdad de oportunidades en ese gran laboratorio que es la Educación.
Esperamos que os sea de utilidad
Enlace:
http://www.fundacionmujeres.es/maletincoeducacion/default.htm
MÁS DE 50 PERSONAS ACUDEN A LA
I JORNADA INTERDISCIPLINAR DE INTERVENCIÓN EN VIOLENCIA DE GÉNERO CELEBRADAS HOY EN OCAÑA, ENTRE LOS CENTROS DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER, NOBLEJAS Y OCAÑA.
Gracias a estas jornadas se ha ofrecido una visión integral de género y violencia y se han analizado las dificultades específicas de intervención en violencia que plantean los distintos colectivos de mujeres inmigrantes.
Al evento han acudido miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, como Guardia Civil, Policía local, Policía Judicial, Profesionales de la abogacía, Trabajadores y trabajadoras sociales, representantes de asociaciones de mujeres y demás agentes sociales.
Desde el Centro de la mujer de Corral de Almaguer agradecemos la asistencia de todos y todas las profesionales, así como la de Alicia Moreno, Delegada Provincial de Instituto de la Mujer.
También agradecemos a nuestra alcaldesa Juliana Fernández - Cueva su disponibilidad para participar durante el acto de inaguración así como a la Concejala de mujer y Concejal de personal, Lourdes Lominchar y Julián Santiago respectivamente,
por su asistencia.
EL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER COMUNICA A TODA POBLACIÓN DE LILLO QUE LAS PROFESIONALES DEL CENTRO SE DESPLAZAN UN VEZ POR SEMANA A DICHA LOCALIDAD CON EL OBJETO DE ATENDER LA DEMANDA EXISTENTE ASÍ COMO EVITAR DESPLAZAMIENTOS .
Día: Martes.
Horario: de 11:00 a 14:00 h.
Lugar: Centro de la Juventud c/ Duranda s/n.
Junto al Hogar del Jubilado.
EL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER COLABORARÁ CON LA FUNDACIÓN INICIATIVAS DE FUTURO DE CASTILLA - LA MANCHA, EN LA REALIZACIÓN DE UN CURSO SOBRE "TÉCNICAS DE FISIOTERAPIA", DIRIGIDO A MUJERES EN ACTIVO, TANTO AUTÓNOMAS COMO POR CUENTA AJENA.
Desde el Centro de la mujer queremos promover todo tipo de acciones formativas destinados a mujeres con el objeto de impulsar la actividad productiva, la competitividad y la adaptabilidad de las mujeres trabajadoras, así como promover el acceso a puestos más cualificados, favoreciendo la promoción y luchando contra la segregacion ocupacional.
Comunicamos a todas aquellas mujeres que ya se inscribieron que, desde el Centro de la mujer, les informaremos de la fecha de inicio, horario y demás cuestiones en cuanto tengamos conocimiento de ello.
El curso será impartido por un/a Monitor/a especializado en la materia y su duración será de 80 horas lectivas.
Además, las mujeres participantes recibirán un módulo de formación en Igualdad de oportunidades.
Finalizada la acción formativa, las asistentes obtendrán el diploma acreditativo de su participación.
El curso será totalmente gratuito. Solamente se exige un compromiso de asistencia y aprovechamiento de la acción formativa.
La fecha de inicio aproximada será mediados de Noviembre.
Desde el Centro de la mujer agradecemos la colaboración de la Fundación así como el interés de todas aquellas mujeres que han acudido al Centro a inscribirse.
ALTERNATIVAS REALES PARA CONCILIAR
VIDA LABORAL, PERSONAL Y FAMILIAR:
"LA VIDEOCONFERENCIA"
Beneficios para el personal y las empresas son las dos caras de la videoconferencia. Un estudio ha destacdo el incremento de la productividad y calidad de vida como factores a considerar a favor de las comunicaciones de vídeo y voz en tiempo real.
La conciliación de la vida laboral, personal y familiar pasa por la búsqueda de nuevas alternativas en el trabajo. La implantación de la videoconferencia puede ser una opción para las empresas de cara a obtener un mayor equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar de las empleadas y empleados.
Entre las numerosas ventajas que proporcionana las soluciones de videoconferencia, está la del teletrabajo, la reducción de gastos derivados de viajes y desplazamientos, la eliminación de tiempos muertos, el incremento de la productividad del personal o el aumento de posibilidades en los procesos colaborativos. Al mismo tiempola videoconferencia facilita la relación entre las personas integrantes de grupos de trabajo dispersos y mejora la imagen corporativa de la empresa, tanto a nivel interno como externo.
PROFESORAS / ES DE LA ESCUELA
MUNICIPAL DE MÚSICA
AYUNTAMIENTO DE VILLACAÑAS
El Ayuntamiento de Villacañas ha convocado la constitución mediante concurso de una bolsa de trabajo de profesoras y profesores de la Escuela Municipal de Música.
Las personas interesadas podrán presentar la solicitud junto con el resto de documentos hasta el próximo 3 de ocutbre.
Bases de la convocatoria:
http://www.aytovillacanas.com/nottab/tablonanun01/doc00071.pdf
EL CENTRO DE LA MUJER
DE CORRAL DE ALMAGUER
INFORMA:
II Feria de Mujeres Empresarias
A TODAS LAS MUJERES EMPRESARIAS INTERESADAS EN PARTICIPAR COMO EXPOSITORAS EN
El PLAZO DE INSCRIPCIÓN SERÁ DEL 15 AL 31 DE OCTUBRE, AMBOS INCLUSIVE.
PODRÁN PARTICIPAR MUJERES AUTÓNOMAS Y SOCIEDADES, SIEMPRE Y CUANDO
LAS INTERESADAS DEBERÁN ACUDIR PERSONALMENTE AL CENTRO DE
Más información: Centro de la Mujer C/ Caños núm.- 1 1ª planta Tlf. 925 19 11 72
ARQUITECTA / - TÉCNICA / O
AYUNTAMIENTO DE ARANJUEZ
El Ayuntamiento de Aranjuez ha convocado en el Boletín Oficial del Estado con fecha de hoy, el proceso de selección para cubrir una plaza de Arquitecta/o mediante concurso oposición libre.
Convocatoria B.O.E.:
http://www.boe.es/boe/dias/2008/09/27/pdfs/A39131-39131.pdf
________________________________________________________
ADMINISTRATIVA / O
VILLAFRANCA DE LOS CABALLEROS
Al mismo tiempo, el Ayuntamiento de Villafranca de los Caballeros publica las bases del proceso de selección para cubrir una plaza de Administrativa / o mediante concurso oposición libre.
Convocatoria B.O.E.:
http://www.boe.es/boe/dias/2008/09/27/pdfs/A39133-39133.pdf
ENFERMERA / O
QUINTANAR DE LA ORDEN
Requisitos: Titulada o titulado.
Condiciones del puesto:
Contrato de trabajo a tiempo parcial.
Lugar de trabajo: Residencia de personas mayores.
No es necesaria experiencia previa.
Incorporación inmediata.
Las personas interesadas pueden ponerse en contacto con
Ana Belén Barrajón Sánchez. Geserv Servicios ETT
C/ Grande nº 14 1º A Quintanar de la Orden.
Tlf. de contacto: 925 564 450
e-mail: abarrajon@geservett.com
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
AYUNTAMIENTO DE LOMICHAR
AUXILIAR ADMINISTRATIVA / O
El Ayuntamiento de Lominchar ha convocado el proceso selectivo mediante concurso oposición libre de una plaza con carácter de funcionaria / o de AUXILIAR ADMINISTRATIVA / O.
Bases de la convocatoria:
http://bop.diputoledo.es/Boletines/2008/Septiembre/bop26092008.pdf
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
AYUNTAMIENTO DE NOBLEJAS
PROFESOR / A DE DANZA CLÁSICA
En el Boletín Oficial del Estado de hoy se ha publicado la convocatoria de una plaza de PROFESOR / A DE DANZA CLÁSICA PARA EL AYUNTAMIENTO DE NOBLEJAS.
La plaza fue convocada en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo de 29 de agosto.
El sistema de selección será mediante oposición libre y la relación laboral de carácter fijo, con una jornada semanal de 29 horas.
El plazo de presentación de solicitudes se inicia mañana y finalizará el próximo 15 de octubre.
Bases del proceso de selección:
http://bop.diputoledo.es/Boletines/2008/Agosto/bop29082008.pdf
PROFESIONALES DE LUDOTECAS
AYUNTAMIENTO DE SONSECA
El Ayuntamiento de Sonseca ha convocado en el día de hoy el proceso de selección para constituir una bolsa de trabajo para profesionales de Ludotecas.
Bases de la convocatoria:
http://bop.diputoledo.es/Boletines/2008/Septiembre/bop24092008.pdf
EL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER CONTINÚA CON SU PROYECTO
"IGUALDAD EN LAS AULAS"
SENSIBILIZANDO SOBRE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES.
Los próximos 7 y 9 de octubre, las profesionales del Centro de la mujer de Corral de Almaguer impartirán direntes charlas dirigidas a sensibilizar sobre la igualdad de oportunidades a través de diferentes dinámicas a los grupos de 5º y 6º de la E.S.O. del Colegio Público Marcelino Murillo de Lillo.
La actividad irá dirigida a casi un centenar de
alumnos y alumnas.
Entre las dinámicas elegidas por las profesionales, se trabajará sobre la corresponsabilidad y la imagen de la mujer en la publicidad.
Desde el Centro de la mujer de Corral de Almaguer agradecemos la predisposición y participación por el profesorado de este centro en el proyecto.
"GÉNERO E INMIGRACIÓN"
JORNADA INTERDISCIPLINAR DE INTERVENCIÓN EN VIOLENCIA DE GÉNERO
Los Centros de la Mujer de Corral de Almaguer, Ocaña y Noblejas llevarán a cabo el próximo día 3 de Octubre una jornada, cuyo lema es "ante la violencia todas somos iguales".
Este proyeto persigue el abordaje de la violencia de género en mujeres inmigrantes dirigida a los diferentes colectivos profesionales que intervienen en estas situaciones: ámbito sanitario, fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, personal jurídico, trabajadores y trabajadoras sociales.....
La jornada se realizará en la Casa de la Cultura de Ocaña. A continuación adjuntamos el programa de la jornada:
9:30 H. Recepción y entrega de documentación.
10:00 H. Acto de apertura.
Dª Alicia Moreno Navas.
Delegada Provincial del Instituto de la Mujer
de Castilla - La Mancha.
D. Jose Carlos Martínez Osteso.
Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Ocaña.
Dª. Juliana Fernández-Cueva Lominchar
Alcaldesa del Excmo. Ayuntamiento de Corral de Almaguer.
D.Agustin Jiménez Crespo
Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Noblejas.
10:30 H. Ponencia Marco.
"Mujeres inmigrantes en España frente a la violencia de género", a cargo de Dª María Naredo.
Licenciada en Derecho e investigadora de amnistía internacional.
11:30 H. Descanso - Café.
12:00 H. Mesa redonda.
"Intervención con mujeres inmigrantes víctimas de violencia de género. Dificultades y nuevas propuestas de intervención".
13:45 H. Clausura.
NUEVA CONVOCATORIA DEL CONCURSO IDEA 2008: "CONCURSO DE AYUDAS A INICIATIVAS EMPRENDEDORAS"
La Junta de Comunidades de Castilla - La Mancha pone en marcha la XII edición del Concurso de Ayudas a iniciativas emprendedoras IDEA, para premiar y apoyar iniciativas empresariales de jóvenes, mujeres, personas discapacitadas y desempleadas de larga duración.
Con este concurso se persigue incentivar proyectos empresariales en colectivos de gran importancia para la economía regional, que encuentran habitualmente especiales dificultades para acceder al mercado laboral y a la empresa.
Requisitos de los proyectos empresariales:
Los proyectos no deben estar iniciados a la fecha de presentación al Concurso, no haber sido premiado por cualquier Administración, ente público o privado, que vayan a desarrollarse en Castilla - La Mancha y que sean viables técnica y económicamente.
Plazo de presentación
El plazo de presentación será del 4 de septiempbre al 17 de octubre de 2008.
Premios
300.510 Euros que serán repartidos entre los proyectos premiados, cuya cuantía máxima no podrá superar el 50 % de los gastos de inversión necesarios para la puesta en marcha de la empresa, ni superar el límite de los 100.000 Euros por proyecto, contanto con un premio a la innovación, a la generación de empleo y al desarrollo de municipios de hasta 5.000 habitantes.
Además existen otros cuatro premios especiales de aportación económica cada uno de 6.010 Euros, concedidos por Caja Castilla -La Mancha, Caja Rural, Ibercaja e Iberdrola.
Puedes obtener las bases el concurso en el siguiente enlace:
http://www.jccm.es/imclm/fileadmin/user_upload/ORDENES_2008/IDEA_2008.pdf
LA MINISTRA DE IGUALDAD ESTUDIA JUNTO CON LA RED ESPAÑOLA CONTRA LA TRATA DE PERSONAS LA ELABORACIÓN DE UN PLAN INTEGRAL CONTRA LA TRATA.
Hoy, hemos podido conocer a través de diferentes medios de comunicación, el compromiso por parte del Ministerio de Igualdad y la Red Española contra la trata de personas para elaborar un plan integral de protección a las víctimas.
Ocho de cada diez mujeres que ejercen la prostitución lo hacen obligadas a través de las mafias.
Entre otras medidas que se llevarán a cabo, destacar la protección que recibirá la víctima a la hora de denunciar , la asistencia jurídica gratuita así como ayudas económicas temporales para alejarla de las mafias.
Para más información, se puede consultar la web de la
Red Española contra la trata de personas:
http://www.redcontralatrata.org/
¿CÓMO SON LOS HORARIOS EN ESPAÑA?
Puedes encontrar toda la información referente a este tema en la página web de la COMISIÓN NACIONAL PARA LA RACIONALIZACIÓN DE LOS HORARIOS Y SU NORMALIZAICÓN CON LOS DEMÁS PAÍSES DE LA UE, cuyo Presidente es D. Ignacio Buqueras, el cual tuvo el honor de acompañarnos en una de las ponencias de las I Jornadas de Conciliación de la vida laboral, personal y familiar, celebradas en la Finca Montealegre entre los Centros de la Mujer de Corral de Almaguer, Ocaña y Noblejas.
En la web se pueden encontrar estudios y comparativas con horarios de otros países, consejos para racionalizar horarios, publicaciones interesantes....
Enlace Web:
http://www.horariosenespana.com/portada/inicio/inicio.php
MUY BUENA ACOGIDA POR PARTE DE LOS COLECTIVOS DESTINATARIOS EN LA PRIMERA SESIÓN DE LAS JORNADAS SOBRE COEDUCACIÓN E IGUALDAD LLEVADAS A CABO ENTRE LOS CENTROS DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER, EL TOBOSO Y QUINTANAR DE LA ORDEN.
Acto de inauguración de las jornadas: Directora del Instituto de la Mujer, Dª Angela Sanroma; Viceconsejero de Educación, D. Pedro Pablo Novillo así como alcaldes y alcaldesa de los Centros de la mujer organizadores.
La asistencia fue muy elevada, ya que ésta ascendió a 75 participantes, entre éstas profesores y profesoras de la demarcación de los centros, I.E.S., Colegios, Profesionales de ludotecas, Centros de atención a la infancia, Servicios sociales, Asociaciones, y demás agentes sociales....
Asistentes
Desde el Centro de la mujer de Corral de Almaguer queremos agradecer vuestra asistencia, la de nuestra Alcaldesa, Juliana Fernández y Concejala, Lourdes Lomichar al acto de inauguración así como a Angela Sanroma, Directora del Instituto de la Mujer.
POLICIA LOCAL
AYUNTAMIENTO DE PUEBLA DE ALMORADIEL
El Ayuntamiento de Puebla de Almoradiel ha convocado en el Boletin Oficial del Estado de fecha de hoy, el proceso selectivo para cubrir un puesto de Policia Local.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a partir de hoy.
Bases del proceso de selección:
http://bop.diputoledo.es/Boletines/2008/Julio/bop14072008.pdf
LA MUJER KURDA
La familia en torno al patriarca es la base social y económica en las aldeas y ciudades kurdas.
Como en toda sociedad tribal, la mujer tiene una clara y limitada función de reproducción y sustento de la prole para asegurar la producción dentro del clan familiar. Una vez casada, siempre por un acuerdo económico, será reconocida dentro del nuevo clan familiar del marido cuando haya dado descendencia.
Aún existen casos de poligamia, y en cualquier caso, si la mujer no "da" varones a su marido, éste puede "tomar" otra.
Las mujeres kurdas frecuentemente carecen de ataduras emocionales profundas con respeto al hombre, carencia que es reemplazada por un fuerte sentimiento de solidaridad entre ellas mismas. De ahí que el fomento de organizaciones de mujeres sea de gran relevancia para la toma de conciencia sobre su condición de género.
Desde 1992 mujeres kurdas de los comités de mujeres de diferentes partidos se está movilizando para cambiar las leyes con repecto al matrimonio, el divorcio (que es casi inexistente) y la herencia.
PLAN AVANZA
MUJERES EMPRESARIAS Y EMPRENDEDORAS
A través el Plan Avanza las mujeres empresarias o nuevas emprendedoras pueden solicitar préstamos para adquirir equipos informáticos y/o conectarlos a internet.
Este plan se ha mejorado y ampliado y, en la actualidad, financia la adquisición de equipos, aplicaciones y servicios para acceso a internet en banda ancha, presencia en internet, incorporación de las TIc a procesos empresariales, comercio electrónico y facturación electrónica.
Para las empresarias el límite de financiación se amplía desde 50.000 a 200.000 euros.
Puedes obtener más información:
OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO
AYUNTAMIENTO DE TOLEDO
El Ayuntamiento de Toledo ha convocado las bases que regirán los procesos de selección para las siguientes plazas:
AYUDANTE DE JARDINERÍA
Entre los requisitos habituales para todas las plazas, destacar que se exige únicamente el Certificado de Escolaridad.
Ya que se trata de puestos tradicionalmente masculinizados, desde el Centro de la mujer de Corral de Almaguer animamos a las mujeres a ocupar estos puestos.
AYUDANTE DE CARPINTERÍA
Para esta plaza se exige igualmente el Certificado de Escolaridad.
PERSONA ENCARGADA DEL CEMENTERIO
En el caso de esta plaza se exige título de E.G.B., F.P.I, o equivalente.
Bases de la convocatoria:
http://bop.diputoledo.es/Boletines/2008/Septiembre/bop18092008.pdf
MÉTODO PILATES
El Centro de la mujer, en colaboración con la Fundación Cultura y Deporte, comenzará la actividad deportiva para mujeres a mediados de octubre.
Las mujeres interesadas en realizar esta actividad deportiva tan beneficiosa podrán incribirse en el Centro de la mujer a partir del día 1 de octubre hasta el 13 de octubre.
Para poder realizar la inscripción será necesario personarse en el Centro.
Al igual que en anteriores ocasiones, la actividad será totalmente gratuita para las participantes.
Podrán participar todas aquellas mujeres interesadas, con edades comprendidas entre los 16 y 55 años, ambos inclusive.
La actividad se llevará a cabo en la Sala del Centro de la mujer, los viernes en horario de tarde.
MUJER Y SALUD
¿CÓMO COMBATIR EL ESTRÉS?
Todas y todos, en algún momento de nuestras vidas, hemos experimentado estrés. Para algunos y algunas es parte de la vida diaria, para otras personas el sentirse estrasadas es una situacion ocasional.
Con las demandas cotidianas del mundo de hoy, un nivel de estrés puede ser inevitable. Sin embargo, cuando interfiere con nuestra calidad de vida se debe actuar inmediatamente.
Para ello existen varios factores a tener en cuenta:
El ejercicio físico es una buena forma de afrontar el estrés, porque permite canalizar la energía contenida y la tensión.
Una buena alimentación, sana, saludable, natural, es muy importante. Nos recarga de energía positiva.
El entrenamiento en técnicas de relajación y meditación también es otro punto clave, para poder aliviar el estado de tensión muscular y mental que provoca el estrés.
Fijarse metas realistas en nuestras actividades, no exigirse demasiado en casa, en el estudio o en el trabajo.
No permitir que ninguna circunstancia o persona rebaje nuestra dignidad. Una autoestima alta relativiza el impacto de cualquier estrés.
Respetar nuestras motivaciones y hacer las cosas que realmente nos gustan. A veces es mejor decir no antes determinadas situaciones que después no poder afrontarlas.
Tratar de ver el cambio como un desafío positivo y no como una amenaza.
Aprender a delegar responsabilidades.
Os ofrecemos el siguiente video relajante,
esperamos que os ayude.
http://www.youtube.com/watch?v=m2hQh0o0gkk&feature=related
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE LA ZARZA
TRABAJADOR/A SOCIAL
En el Boletín Oficial del Estado se han publicado hoy las bases para la convocatoria de una plaza de Trabajador / a Social para el Ayuntamiento de Santa Cruz de la Zarza.
Bases del proceso de selección:
http://www.boe.es/boe/dias/2008/09/17/pdfs/A37996-37996.pdf
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
AYUNTAMIENTO DE PUEBLA DE MONTALBÁN
COORDINADOR/A MUSEO
Con fecha de hoy, 17 de septiembre, el Ayuntamiento de Puebla de Montalbán ha convocado el proceso selectivo para cubrir una plaza de Coordinador/a para el museo de dicha localidad.
Entre los requisitos habituales, se exige sin especificar materia, estar en posesión de diplomatura.
El proceso de selección se llevará a cabo mediante concurso - oposición.
Bases del proceso de selección:
http://bop.diputoledo.es/Boletines/2008/Septiembre/bop17092008.pdf
LA MUJER EN CHINA
"Es mejor criar cisnes que tener hijas" (dicho popular chino)
La mujer china ha sido, durante mucho tiempo, discriminada en la sociedad. Sobre todo cabe hablar de las zonas rurales, donde crece dentro de un ambiente en el que los comentarios negativos acerca de su papel en la vida son comunes. Todo crea en ellas valores que las hacen sentir inferiores y sumisas.
Todo ello viene dado al concepto que todavía está anclado en la sociedad china, de que las mujeres no son importantes. Esto se refleja en que las familias chinas prefieren concebir a un niño que a una niña, llegando incluso al infanticidio con prácticas abortivas determinadas.
En 1992 se promulgó una ley determinante para salvaguardar los derechos e intereses de las mujeres. Con ello, se intentaba defender sus derechos fundametnales, es decir, los derechos básicos que todo ser humano merece por el mero hecho de serlo.
Esta ley, lejos de cumplir su fin, pudo ver como el maltrato hacia la mujer y los abortos han seguido continuándose pero, por primera vez, la natalidad de mujeres ha ido en aumento. A pesar de todo, sigue sin ser bienvenido un embarazo que trae consigo a una niña, pero menos mujeres han tomado la vía del aborto, teniendo que romper muchas veces de una forma muy complicada con su familia y entorno.
El siguiente video refleja el infanticidio
y la venta de niñas chinas:
http://es.youtube.com/watch?v=_NaH2KcuiHs
100 PALABRAS PARA LA IGUALDAD
Os presentamos el siguiente enlace con un completo
GLOSARIO DE TÉRMINOS RELATIVOS A LA IGUALDAD
ENTRE MUJERES Y HOMBRES.
http://www.europarl.europa.eu/transl_es/plataforma/pagina/celter/glosario_genero.htm
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
AYUNTAMIENTO DE PANTOJA
BOLSA DE TRABAJO DE
AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO.
El Ayuntamiento de Pantoja ha publicado hoy 12 de septiembre las bases que regirán el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de empleo para posibles vacantes y sustituciones del personal del Servicio de Ayuda a domicilio.
Bases de la convocatoria:
http://bop.diputoledo.es/Boletines/2008/Septiembre/bop15092008.pdf
EL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER CONMEMORARÁ EL DÍA DE LA MUJER RURAL
- 15 DE OCTUBRE -
A TRAVÉS DE UNA EXPOSICIÓN FOTOGRÁFICA QUE MOSTRARÁ LA PRESENCIA DE LA MUJER
EN EL ÁMBITO EDUCATIVO.
Para ello necesitamos su colaboración y la de toda la población, mediante el préstamo temporal de sus fotografías que muestren la presencia femenina en el ámbito educativo ayer y hoy.
Las personas interesadas en colaborar pueden entregar sus fotografías en el Centro de la mujer c/ Caños núm.- 1 1ª Planta, las cuales serán escaneadas para su exposición y devueltas a sus dueños/as.
Una vez recopiladas las fotografías necesarias, éstas se expondrán a toda la población en el Centro de la mujer.
Gracias
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
Ayuntamiento de Quintanar de la Orden
Psicóloga/o para el Centro de la Mujer.
El Ayuntamiento de Quintanar de la Orden convocó el pasado 12 de septiembre el proceso de selección para cubrir el puesto de Psicóloga/o.
Para más información, te ofrecemos las bases de la convocatoria en el siguiente enlace:
http://bop.diputoledo.es/Boletines/2008/Septiembre/bop12092008.pdf
LA II FERIA DE MUJERES EMPRESARIAS SE CELEBRARÁ ESTE AÑO EN CONSUEGRA
LOS DÍAS 29 Y 30 DE NOVIEMBRE.
Después del éxito rotundo de la I Feria, con una participación que superó las 7.000 personas, los siete centros de la mujer organizadores de la feria (Corral de Almaguer, Consuegra, El Toboso, Madridejos, Quintanar de la Orden, Villacañas y Villafranca de los Caballeros) continuan con esta labor pretendiendo visibilizar el trabajo de las mujeres empresarias del ámbito rural, facilitando el contacto con otras empresarias y promocionando sus actividades a nivel comarcal.
Muy pronto comenzará el plazo de solicitud de participación de las empresarias.
A modo de recordatorio y para animar tanto a empresarias como a todas las personas interesadas en acudir, les ofrecemos un video que muestra cómo fue la feria el año pasado.
http://www.radioconsuegra.com/modules.php?name=Video_Stream&page=watch&id=27&d=1
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
Ayuntamiento de La Guardia.
Técnico/a en atención y mediación con inmigrantes
El Ayuntamiento de La Guardia ha convocado con fecha 8 de septiembre, el proceso de selección para cubrir un puesto de TÉCNICO/A EN ATENCIÓN Y MEDIACIÓN CON INMIGRANTES como personal laboral.
Puedes consultar y obtener toda la información de la convocatoria del puesto en el siguiente en lace:
http://bop.diputoledo.es/Boletines/2008/Septiembre/bop08092008.pdf
I JORNADAS SOBRE COEDUCACION E IGUALDAD
22 y 25 Septiembre. Quintanar de la Orden.
Los Centros de la Mujer de Corral de Almaguer, Quintanar de la Orden y El Toboso organizan las I Jornadas sobre coeducación e igualdad, que se celebrarán los próximos 22 y 25 Septiembre en el Centro Cívico "Príncipe de Asturias" de Quintanar de la Orden.
Las jornadas van dirigidas al Profesorado, AMPAS, Monitores/as de tiempo libre, Ludotecas, Profesionales de Servicios Sociales, Estudiantes Universitarios/as, y Agentes Sociales en general....
Las personas asistentes recibirán
1 Crédito de Formación.
LUNES, 22 DE SEPTIEMBRE
15:45 h. Recepción y entrega de material.
16:00 h. Inauguración de las Jornadas.
D. Pedro Pablo Novillo Cicuéndez.
Viceconsejero de Educación.
Dª. Angela Sanroma Aldea.
Directora del Instituto de la Mujer de Castilla - La Mancha.
D. Fco. Javier Úbeda Nieto.
Alcalde de Quintanar de la Orden.
Dª. Juliana Fernández-Cueva Lominchar.
Alcaldesa de Corral de Almaguer.
D. Marciano Ortega Molina.
Alcalde de El Toboso.
D. Francisco Santre García-Rojo.
Alcalde de Quero.
16:30 h. Ponencia "Coeducar: Garantía de no violencia".
A cargo de Dª. Mª Elena Simón Rodríguez.
Licenciada en Filología Moderna y experta en Género. (Feminóloga).
Formadora docente especializada en Coeducación.
18:00 h. Descanso - café.
18:30 h. Taller / Mesas de trabajo.
19:30 h. Resúmenes de la puesta en común.
JUEVES, 25 DE SEPTIEMBRE.
16:30 H. Exposición de experiencias de coeducación.
Educación Infantil y Primaria:
Coeducación y Familia.
Intervienen:
Dª María Luisa Quiralte .
C.P. Almirante Topete de Tomelloso.
Dª Mª Carmen Manzaneque.
C.P. El Moral de Tomelloso.
Dª Rosa Mª de Paz.
C.P. Embajadores de Tomelloso.
Educación Primaria:
Educación de género en una escuela del siglo XXI.
Intervienen:
Dª Aurora Jimeno González
y Dª Mª Dolores Naranjo Simón.
C.P. Romero Peña de la Solana.
Educación Secundaria
Elaboración de materiales multimedia para la igualdad.
Interviene:
D. Ricargo González López.
Profesor de Filosofía del I.E.S.O. nº 1 Bachiller
Sabuco de Albacete.
Educación no formal:
Difusión del programa de educación "Enrédate".
Intervienen:
Dª Karina Tirado Zambrana.
Coordinadora Autonómica UNICEF-Castilla - La Mancha.
Dª Margarita Sánchez Brunete.
Dinamizadora del programa Enrédate.
18:30 h. Dencanso - café.
19:00 h. Trabajo en grupos: división por grupos según selección para profundizar sobre las experiencias coeducativas.
Las personas interesadas pueden ponerse en contacto con los Centros de la mujer organizadores indicando para la segunda jornada del día 25 de septiembre a qué exposición desean asistir atendiendo al tipo de educación.
Centro de la Mujer Corral de Almaguer: 925191172
Centro de la Mujer Quintanar de la Orden: 925564813
Centro de la Mujer El Toboso:
925568209
La coeducación designa una cierta manera de entender la educación de niños y niña.
El debate que se establece sobre este término está especialmente relacionado con el concepto predominante en cada época sobre la forma adecuada de educar a las mujeres. Sin embargo, si las capacidades y aptitudes atribuidas a las mujeres y a los hombres varían de una a otra sociedad, de una época a otra, ello significa que no están establecidas por la biología, sino que su determinación es social.
La opción coeducativa supone en cada etapa una búsqueda mayor de igualdad, frente a otras opciones que propugnan el mantenimiento de las diferencias. Su objetivo prioritario es proporcionar una formación plena que permita a cada persona, independientemente de su sexo, conformar su propia y esencial identidad y fomentar la valoración ética y moral de la realidad, para que puedan desarrollar su capacidad para ejercer de manera crítica y en una sociedad plural, la libertad, la tolerancia y la solidaridad.
A través de estas Jornadas vamos a hablar sobre coeducación, entrelazando dos ideas fundamentales:
1.- Coeducar para y desde la igualdad de género.
2.- Coeducando para y desde la igualdad de género estamos sentando las bases para la lucha estructural contra la violencia de género.
LA MUJER EN LOS AYUNTAMIENTOS
La participación de la mujer ha experimentado en los últimos años un fuerte avance, acercándose la representación de la ciudadanía en los Ayuntamientos un poco más a una situación de paridad entre mujeres y hombres.
Casi el 37 % de la nueva representación local son concejalas, frente al 28 % del mandato anterior.
Pero sobre todo, este avance ha sido, más fuerte en el medio rural, en los municipios de menos de 5.000 habitantes; homogeneizándose de esta forma, un poco más, la participación de la mujer en todo tipo de consistorios, rurales y urbanos.
La proporción de alcaldesas siempre ha estado muy por debajo de la participación global de la mujer en los ayuntamientos.
Mientras en 2003 las concejalas suponían el 28,2 % de los consistorios, las alcaldesas estaban en torno el 10 %.
A pesar de ello, la distancia sigue siendo grande entre el número de Alcalesas y el de Alcaldes: alrededor de 1.200 frente a 6.900, respectivamente.
PÁGINAS WEB DE INTERÉS
En la siguiente dirección podréis encontrar un elevado número de enlaces y páginas web de interés.
Esperamos que sea de gran utilidad.
http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Areas:Mujeres:Enlaces
EXPOSICIÓN DE FOTOGRAFÍA
"NO SOLO DUELEN LOS GOLPES"
Esta exposición se encuentra dentro de un elenco de proyectos llevados a cabo por la Asociación Nosotras en el Mundo, Comunicación y Desarrollo (Madrid) con el objeto de prevenir la violencia machista.
La exposición se divide en siete fases: la inocencia, el enamoramiento, el maltrato físico y el psicológico, respuestas de la sociedad, liberación y normalización.
El título de la obra es uno de los mensajes que la autora, Pamela Palenciano, ha querido transmitir, por aquello de que siempre la violencia que no se ve es la psicológica.
Os invitamos a hacer un recorrido por la exposición:
http://www.hacesfalta.org/exposiciones/?id_expo=84
EL PASADO 13 DE JULIO SE CELEBRÓ EN MADRID EL ENCUENTRO INTERNACIONAL "MUNDOS DE MUJERES" CUYO LEMA FUE "LA IGUALDAD NO ES UTOPÍA"
Con testimonios de Nawal al Saadawi, Somaly Man, María lugones, la norteamericana Sandra Harding y las españolas Inés Alberdi, Margarita Barañán y Marina Subirats así como de organizaciones de afganas y saharauis.
Os animamos a ver el siguiente video emitido en Televisión por el Programa Informe Semanal que relata lo que allí se trató:
EMPLEO PÚBLICO
El Ayuntamiento de Corral de Almaguer convoca una plaza de OFICIAL DE PRIMERA FONTANERO/A - CARPINTERO-A. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo 18 de septiembre.
Puedes consultar las bases: http://bop.diputoledo.es/Boletines/2008/Agosto/bop29082008.pdf
El Ayuntamiento de Esquivias ha convocado el proceso de selección para cubrir 2 plazas de AUXILIARES DE JARDÍN DE INFANCIA y 1 plaza de COORDINADOR/A DEL CENTRO DE ATENCIÓN A LA INFANCIA. El plazo de presentación de todas las plazas convocadas finaliza el próximo 18 de septiembre.
Puedes consultar las bases: http://bop.diputoledo.es/Boletines/2008/Agosto/bop28082008.pdf
El Ayuntamiento de Santa Cruz de la Zarza convoca una plaza de COORDINADOR/A DEPORTIVO/A y otra plaza de TRABAJADOR/A SOCIAL.El plazo de presentación de instancias finalza el 18 de septiembre.
Puedes consultar las bases:
COORDINADOR/A DEPORTIVO/A: http://bop.diputoledo.es/Boletines/2008/Agosto/bop28082008.pdf
TRABAJADOR/A SOCIAL
http://bop.diputoledo.es/Boletines/2008/Agosto/bop28082008.pdf
El Ayuntamiento de Noblejas necesita cubrir un puesto de PROFESOR/A DE DANZA.
http://bop.diputoledo.es/Boletines/2008/Agosto/bop29082008.pdf
FEMINICIDIOS EN CIUDAD JUÁREZ
Desde 1993 más de 400 mujeres han sido torturadas y asesinadas y más de 400 permanecen desaparecidas.
Los "feminicidios en Ciudad Juárez", también conocidos como "las muertas de Juárez". Es una expresión que hace referencia a la suma de homicidios y asesinatos de mujeres ocurridos en Ciudad Juárez (Chihuahua), por lo general de mujeres jóvenes y pobres a las que se las tortura antes de matarlas.
Por parte de la población se ha acusado de pasividad a las autoridades puesto que en muchos casos no se han esclarecido la responsabilidad de dichos delitos.
Os invitamos a ver los siguientes videos con el título
"Las muertas de Ciudad Juárez y "Juárez y sus mujeres":
Pincha en los enlaces:
http://es.youtube.com/watch?v=YMAcJ7FqzXQ&feature=related
http://es.youtube.com/watch?v=o5mlgmqy9oI&feature=related
También recomendamos ver la
PELÍCULA "BORDERTOWN: LA CIUDAD DEL SILENCIO" protagonizada por Jennifer López y Antonio Banderas. Lauren Adrian (Jennider López) es una ambiciosa periodista de Chicago que quiere convertirse en corresponsal en el extranjero.Es enviada a Ciudad Juárez, México, para cubrir los asesinatos y desapariciones de cientos de mujeres, la mayoría empleadas de las "maquiladoras", unas fábricas mejicanas situadas en la frontera con Estados Unidos en las que se montan componentes electrónicos para dicho país. Lauren nunca se hubiera imaginado lo que le esperaba en Ciudad Juárez.
Puedes ver el trailer de la película en el siguiente enlace:
http://es.youtube.com/watch?v=0lm-uAFt-gw
EL MINISTERIO DE DEFENSA ABRE CON UNA
CAMPAÑA DE PUBLICIDAD EL VIGÉSIMO ANIVERSARIO DE LA MUJER EN EL EJÉRCITO.
En Septiembre de 1988 ingresaron las primeras mujeres en las academias militares españolas y en la actualidad uno de cada ocho miembros de las Fuerzas Armadas es mujer, lo que convierte a España en el segundo país europeo en presencia femenina en los ejércitos.
En la actualidad hay más de 15.400 mujeres militares, lo que eleva la presencia femenina al 12,3 por ciento del total de las Fuerzas Armadas.
Por ejércitos: Tierra cuenta con 9.700 mujeres; Aire con 2.725 y la Armada con 2.380.
El empleo militar más alto alcanzado es el de comandante, que desempeñan 144 mujeres.
En 2015 y de acuerdo al promedio de tiempo medio de permanencia en el empleo de 10 años, las primeras mujeres vestirán uniforme de general de brigada.
Os invitamos a ver :
Campaña publicitaria: Mujeres en el ejército español
http://es.youtube.com/watch?v=URB9AnoaeI8&feature=related
CAMPAÑA CONTRA LA PROSTITUCIÓN
DIRIGIDA A LOS CLIENTES CON EL LEMA:
"¿TAN POCO VALES QUE TIENES QUE PAGAR?".
LA PROSTITUCIÓN EXISTE PORQUE TÚ PAGAS.
Arranca hoy oficialmente en Sevilla esta campaña con la puesta de carteles en determinadas zonas de la ciudad.
Los carteles se completan con el texto: "El precio incluye: humillacion, vejación y violencia".
En los últimos meses han aumentado las protestas de la población por el aumento del número de prostitutas en zonas céntricas de esta ciudad.
Con esta campaña se pretende disminuir la prostitución porque la consideran "una forma más de violencia de género".
Desde el Centro de la mujer de Corral de Almaguer felicitamos a este ayuntamiento por su iniciativa.
¿CÓMO ES LA MUJER EMPRENDEDORA EN ESPAÑA?
INTUITIVA, RÁPIDA, DINÁMICA Y CON GARRA
Cada vez más las nuevas empresarias tienen fuerza, garra, "sacan tiempo de donde sea, lo estiran, intentan no acumular más estrés de la cuenta, acuden a cursos, humanizan la empresa, convierte las piedras en peldaños y prefieren la cooperación a la competición".
Antes de montar una empresa debes pararte a pensar y visualizarte dentro de 5 años, "qué estoy haciendo, dónde estoy y de quién me rodeo".
Desde el Centro de la mujer te ayudamos y asesoramos para hacer de tu idea una realidad de negocio.
Te ofrecemos asesoramiento en trámites legales de constitución, ayudas y subvenciones y demás cuestiones que se puedan plantear.
MUJER AL VOLANTE.......
PRECAUCIÓN CONSTANTE
Entre los 18 y los 24 años, el 55 % de las mujeres tiene algún tipo de accidente, pero la cifra aumenta hasta el 75 % en el caso del sexo masculino.
Una mujer de cada 15.000 conductoras provoca un accidente mortal, mientras que un hombre de cada 3.000 conductores hace lo propio. Esto es que por cada accidente mortal de una mujer, el hombre ha tenido ya 5 accidentes.
Un factor que interviene en la mejor conducción de las mujeres es que éstas controlan más las emociones al volante.
Y es que las mujeres son mucho más prudentes al volante y provocan menos accidentes graves que los hombres.
Las velocidades medias a las que circula la mujer son inferiores a las de los varones tanto en ciudad (50,23 km/hora frente a 51,39) como en carretera (90,3 frente a 96,78) y autovía (115,7 frente a 124,33).
La cantidad de hombres que rebasa la velocidad máxima permitida duplica a las mujeres en las carreteras y se triplica en autovía.
¿QUÉ ES EL SÍNDROME DE LA ABUELA ESCLAVA?
El Síndrome de la abuela esclava es un problema sanitario y social muy frecuente y grave en mujeres adultas, potencialmente mortal, a veces por suicidio.
El origen
En origen una abuela esclava es una mujer adulta con responsabilidad directas de ama de casa, voluntariamente asumidas con agrado.
El tiempo
Las cargas y el estrés familiares se multiplican: más yernos y nueras, los nietos y nietas crecen, así como sus necesidades y las responsabilidades de quien los/las tutela en la práctica diraria.
La capacidad física y emocional de la abuela se resiente al paso de las hojas del calendario. A veces una enfermedad asociada merma más sus fuerzas.
El desequilibrio
Llega un momento en que las capacidades y la voluntad de la abuela no son suficientes para cumplir con las tareas que desde años está desempeñando.
Inexpresividad y Ceguera.
Ni la abuela ni sus hijos e hijas se dan cuenta, con suficiente clarividencia, de lo que está ocurriendo.
Solo creen, o quieren creer, que la ligera hipertensión o la trivial diabetes o la ansiedad que se le ha metido a la abuela son la causa de que ésta, en los últimos meses, haya perdido la alegría de vivir, se sienta mal y empiece con achaques.
La Sinrazón
Se autoinculpla.
Una luz
Ojalá algunas de las personas de la familia se dé cuenta a tiempo de la naturaleza del proceso y acierte a convender a las/los demás para redistribuirse equitativamente las cargas excesivas de la abuela.
Siendo una enfermedad muy frecuente y grave, que puede provocar la muerte, incluso por suicidio, tiene la particularidad de que su completa curación generalmente está en manos de los/las familiares más queridos de la paciente.
Hagamos lo que nuestra conciencia nos demande.
Liberemos por fin, entre todas y todos, a las sufridas abuelas esclavas.
Porque es justo.
Porque se lo merecen.
PERVIVENCIA DE LAS IDEAS SEXISTAS
ENTRE LA JUVENTUD
Los resultados de una encuesta del Instituto de la Juventud, realizada a finales de 2007 sobre una muestra de 1.466 de entre 15 y 29 años, muestran que las ideas sexistas perviven entre los y las adolescentes.
¿QUÉ ES EL MACHISMO?
¿QUÉ ES EL FEMINISMO?
¿QUÉ ES EL HEMBRISMO?
MACHISMO
Es el conjunto de actitudes y comportamientos que rebajan la dignidad de la MUJER marginándola y despreciándola frente al hombre, por el mero hecho de serlo y careciendo de justificación alguna.
HEMBRISMO
Es el conjunto de actitudes y comportamientos que rebajan la dignidad del HOMBRE marginándolo y despreciándolo frente a la mujer, por el mero hecho de serlo y careciendo de justificación alguna.
FEMINISMO
Es la ideología, movimiento y/o actitud que está en contra de la discriminación de las mujeres en razón de su sexo, y a favor del mutuo respeto entre HOMBRES Y MUJERES, así como el reconomiento de la igualdad de derechos y oportunidades.
MUJERES Y FÓRMULA 1
Las mujeres toman posiciones y se acercan a la fórmula 1.
Desde hace unos años hemos estado muy pendientes de las carreras y victorias de Fernando Alonso, de la competición entre Ferrari y Renault, descubrimos la fórmula 1, y la hemos descubierto como un deporte masculino.
Con la ecuación mujer y motor ya no se obtiene el mismo resultado. Ellas, sí ellas, son las estrellas en el Circuito de Cheste y reivindican la competición de las cuatro ruedas.
Dentro de poco tiempo, en la espalda de nuestras camisetas llevaremos sus nombres: Carmen Jordá, María de Villota, Natacha Gachnang, Lucie Panachova, Alessandra Neri, y se lo agradeceremos porque ellas cargaron en sus espaldas con el peso de luchar por un deporte en el que la presencia femenina es todo un reto.
Desde el Centro de la mujer de Corral de Almaguer felicitamos a todas estas mujeres y las animamos a seguir haciendo lo que más les gusta, conducir un fórmula 3, esperamos verlas muy pronto en la FÓRMULA 1.
MUJER GUATEMALTECA
Guatemala aprueba una Ley contra el Feminicidio
El Parlamento de Guatemala ha aprobado por unanimidad una ley que establece penas de hasta 50 años de prisión a quienes asesinen a mujeres por el simple hecho de serlo y sanciona con severidad cualquier tipo de violencia de género
Esta nueva ley ha sido promovida por las parlamentarias de los diferentes bloques legislativos.
HOMBRES Y EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJOS/AS
En 2007 fueron presentadas un total de 34.816 solicitudes de excedencia laboral por cuidado de menores. De éstas, un total de 33.335 (el 95,7 %) eran solicitudes de mujeres y 1.471 de hombres.
Siete comunidades conceden ayudas económicas y tres de ellas, entre ellas Castilla La Mancha incentivan con cantidades más superiores a los hombres que se acogen a estos permisos.
Casi 9 de cada 10 excendecias por razones familiares están motivadas para la crianza de los/las más pequeños/as.
Desde el Centro de la mujer de Corral de Almaguer animanos a todos los padres y futuros papás a disfrutar de este periodo único e irrepetible al lado de sus bebés.
¿GUARDERÍA INFANTIL EN CORRAL DE ALMAGUER con amplios horarios y comedor?
¿será algo imposible o
está en nuestras manos?
El Centro de la mujer con el objeto de conocer las necesidades de la población de Corral de Almaguer, te propone contestar a las siguientes preguntas,
seas HOMBRE O MUJER:
¿Piensas que en Corral de Almaguer sería necesaria una Guardería Infantil con un horario amplio y servicio de comedor?
SI NO
¿Piensas que gracias a ello podrías conciliar tu vida laboral con la familiar y personal?
SI NO
PORQUE TU OPINIÓN CUENTA.
PARTÍCIPA y ENVIANOS UN COMENTARIO.
Gracias a tus opiniones y a través del Consejo Local de la mujer, se realizará, según los resultados, una propuesta al Ayuntamiento de Corral de Almaguer para que al mismo tiempo éste eleve la propuesta a la Institución competente.
EL CONSEJO LOCAL DE LA MUJER
DE CORRAL DE ALMAGUER,
INTEGRADO POR TODOS/AS LOS/AS REPRESENTANTES POLÍTICOS, TODAS LAS ASOCIACIONES DE MUJERES DE LA LOCALIDAD, CENTRO DE LA MUJER Y SERVICIOS SOCIALES,
INFORMA:
Se va a poner en marcha un PROCESO DE RECOGIDA DE FIRMAS con el objeto de elevar una propuesta a la Institución competente para conseguir un
SERVICIO DE GINECOLOGÍA en la localidad.
Aprovechando el periodo vacacional, en el que la población se multiplica , el Consejo Local de la Mujer ha mantenido hoy una reunión con carácter extraordinario para tratar, entre otros temas, la necesidad evidente por parte de las mujeres de un servicio de ginecología en la localidad.
Es por ello que pedimos tu colaboración y la de toda
la población de Corral de Almaguer.
En las próximas semanas podrás encontrar documentos para su firma en cualquier rincón de Corral de Almaguer (Ayuntamiento, Centros oficiales, Centro médico, bares, cafeterías, hasta en el pequeño comercio...).
PORQUE AUMENTAR LOS SERVICIOS ES SINÓNIMO DE BIENESTAR PARA TODOS Y TODAS
"PARTÍCIPA"
Puedes encontrar más información acerca
del Consejo local de la mujer de Corral de Almaguer,
composición y funciones de sus miembros en el apartado de noticias correspondientes al mes de abril.
VI CICLO DE CINE POR LA IGUALDAD
El Ciclo de Cine trata de analizar el papel de la mujer a través de una expresión artística tan arraigada en los fenómenos sociales como es el cine.
Se proyectarán las siguientes películas:
CORRAL DE ALMAGUER
LUGAR: CASA DE LA CULTURA.
HORA: 10 de la noche
DÍA 24 DE JULIO.
LAS TRECE ROSAS
Eran muchachas jóvenes, con ilusiones, que tenían novio, que iban al cine o a bailr y se divertían como podían en aquellos duros y grises días de la posguerra. Las detuvieron al mes de acabar la guerra. Algunas se conocían entre sí pero otras no. Sufrieron duros interrogatorios policiales y finalmente fueron trasladadas a la cárcel de Ventas donde había miles de mujeres hacinadas en las celdas de la prisión.
DÍA 31 DE JULIO
LA JOVEN JANE AUSTEN
Jane Austen lleva toda su vida soñando con el verdadero amor. Sus padres quieren que se case para alcanzar una buena posición social; el camino que debía seguir toda chica que se preciase en la Inglaterra de 1795. Pero, de repente, Tom irrumpe en el mundo de la joven con su inteligencia y arrogancia y lo vuelve del revés. Pero, ¿puede Jane recharzar a sus otros pretendientes y desafiar a sus padres y a las convenciones sociales?
DÍA 7 DE AGOSTO
MATAHARIS
Inés, Eva y Carmen son detectives privados y traspasan a menudo las fronteras de la intimidad ajena. Sin embargo, nadie las ha preparado para enfrentarse a sus propios secretos. Mientras trabajan, estas tres profesionales de la vigilancia tendrán que romper la delgada línea que protege lo público de lo privado y sobre todo, tendrán que descubrirse para resolver algo más que sus respectivos casos profesionales.
DÍA 14 DE AGOSTO
LA SOLEDAD
Adela, una joven separada y con un hijo de un año de edad, está cansada de la vida que lleva en su pequeño pueblo natal al norte de León. Deja atrás las montañas y los paseos por lo prados para trasladarse a Madrid donde todo es ruido, tráfico y un continuo vaivén de un lado a otro.
Adela no ha tenido grandes dificultades para adaptarse a la vida urbana, a pesar de que el padre de Miguelito no le ayuda demasiado económicamente. Un atentado terrorista, mientras viaja en autobús, dejará su vida hecha añicos. A partir de ese momento deberá encontrar la fuerza para regresar a una vida normal.
______________________________________________
LILLO
LUGAR: AUDITORIO MUNICIPAL.
HORA: 10 de la noche
DÍA 21 DE AGOSTO
DÍA 28 DE AGOSTO
EL AYUNTAMIENTO DE SESEÑA
CONVOCA DOS PLAZAS PARA LA APERTURA DEL
CENTRO DE LA MUJER
Después de mucho tiempo esperando esta convocatoria, por fin, el Ayuntamiento de Seseña ha convocado el proceso de selección para las plazas de Abogada/o y Psicóloga/o.
El proceso de selección se realizará mediante concurso oposición.
Esperamos igualmente que próximamente se proceda a la convocatoria de las plazas de
Técnica/o de empleo y Dinamizador/a.
Puedes descargarte las bases de la convocatoria en el siguiente enlace:
http://bop.diputoledo.es/Boletines/2008/Julio/bop11072008.pdf
PREMIO + IGUAL 2008
ELCOGÁS, S.A. UN EJEMPLO A SEGUIR
El Premio + igual 2008 fue concecido a la empresa ELCOGÁS, S.A., una empresas ubicada en Puertollano (Ciudad Real) y dedicada al sector eléctrico.
Esta empresa potencia las políticas a favor de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y fomenta la presencia de mujeres en su plantilla y en los puestos de dirección.
Además, ha elaborado un Plan de Igualdad de Oportunidades y se encuentra diseñando un Código de Prevención del acoso sexual por razón de sexo.
Desde el Centro de la mujer de Corral de Almaguer felicitamos la labor de esta empresa a favor de la igualdad
y animamos al resto de empresas a seguir su ejemplo.
PORQUE LA IGUALDAD, CREA EMPRESA.
LA PROSTITUCIÓN A DEBATE
Los textos que se incluyen en este volumen se corresponden con las ponencias presentadas en las jornadas La prostitución a debate. Por los derechos de las prostitutas, organizadas por el colectivo Hetaira y celebradas en Madrid en 2004.
El estigma de ser prostituta, los sueños de las inmigrantes, la situación en otros países (Alemania, Holanda,Suecia y Francia), ideas para seguir trabajando y la autoorganización de las trabajadoras del sexo conformaron los distintos bloques temáticos.
A continuación os presentamos una Canción de MANU CHAO titulada: "ME LLAMAN CALLE", nóminada a la mejor canción original y compuesta en el año 2005 para la película "Princesas".
http://www.dailymotion.com/video/xwf3t_me-llaman-calle-manu-chao
LEGALIZACIÓN O ABOLICIÓN? ¿Y TÚ QUE OPINAS?.....
Puedes darnos tu opinión dejando un comentario.
Gracias
GUÍAS Y DOCUMENTACIÓN
SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO
En el siguiente enlace podrás encontrar y descargarte guías y documentación de interés sobre IGUALDAD DE GÉNERO.
http://www.unidadgenero.com/materiales-categorias.cfm
En concreto:
1.- Guía de Igualdad de Género.
2.- Presupuestos públicos con perspectiva de género.
3.- Urbanismo con perspectiva de género.
4.- Pertinencia de género.
5.- La igualdad como factor de calidad.
6.- Introducción al enfoque integrado de género.
7.- Salud y género.
8.- Indicadores de género.
9.- Lenguaje administrativo no sexista.
10.- Normativa con impacto de género positivo en la igualdad.
11.- Inventario, el Mainstreaming de género en la práctica: experiencias ejemplares y buenas prácticas.
Esperamos que os sea de gran utilidad
¿QUIÉN ES UN HOMBRE POR LA IGUALDAD?
La respuesta la encontramos en el DECÁLOGO DE LO HOMBRES POR LA IGUALDAD elaborado por HOMBRES, concretamente por la ASOCIACÓN DE HOMBRES POR LA IGUALDAD DE GÉNERO.
DECÁLOGO DE LOS HOMBRES POR LA IGUALDAD
UN HOMBRE POR LA IGUALDAD ES:
1.-Se acepta a sí mismo como producto de su tiempo y cultura.
2.-Ha iniciado un camino personal de búsqueda y replanteamiento interno de sus valores, esquemas, mecanismos, conductas y pensamientos.
3.-Mantiene una actitud de cambio en sus relaciones con las mujeres, en las que ya no tolera ningún tipo de desigualdad por razón de sexo.
4.-Apoya activamente las justas reivindicaciones de las mujeres contra el sexismo. Comprende que no basta con las palabras y que es necesario que los hombres se posicionen activa y públicamente sobre el tema.
5.-Está aprendiendo a verse como un ser flexible, afectivo y, sobre todo, vulnerable. Además, está intentando superar su tradicional aislamiento emocional.
6.-Ha iniciado un proceso de replanteamiento de la relación con sus hijos e hijas. Ya no acepta continuar con un papel secundario e intenta que la relación sea más completa, aprendiendo a implicarse directamente con ellos y ellas.
7.-Intenta ir superando el miedo y el rechazo ante situaciones de cercanía y complicidad con otros hombres. Comprende que la compáñía y la ayuda de otros hombres le es necesaria para su desarrollo vital. Acepta su apoyo y está aprendiendo a no verlos como competidores.
8.-Avanza en un proceso de renovación de su sexualidad, intentado vivirla de forma más natural y plena, sin los determinantes que el modelo tradicional masculino le ha impuesto.
9.-Ha comenzado a cambiar su actitud hacia la homosexualidad, reconociendo que las personas homosexuales sufren una situación de discriminación que ha de ser combatida activamente. Analiza su relación personal con este tema.
10.-Y, por supuesto, ha adoptado una actitud de tolerancia cero hacia la violencia de género que ejercen los hombres sobre las mujeres. Ha comprendido que "el silencio nos hace cómpices".
Y en definitiva....
Es un hombre que tiene un proyecto de cambio personal y lo está llevando a la práctica. Por ello se replantea una gran parte de sus posiciones, actitudes y conductas, que entiende están determinadas por su proceso de socializaicón sexista y patriarcal.
Su objetivo es construir una sociedad en igualdad en la que se haya conseguido superar los roles de género, y, para ello, entiende que primero ha de cambiar él.
Os animamos a ver el siguiente video-entrevista con el título:
¿Por qué las Asociaciones de hombres por la igualdad?,
realizada a Antonio García Domínguez, miembro de la Asociación de hombres por la igualdad de Málaga.
http://www.youtube.com/watch?v=uEjJHeJx2Kw&eurl=http://www.nodo50.org/prometeo/
EL BLOG DEL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER HA SIDO VISITADO, DESDE SU CREACIÓN, POR MÁS DE 500 PERSONAS
Desde el Centro de la mujer damos las gracias a todas aquellas personas que han confiado y confían en la información plasmada,
prometemos seguir mejorando
y agradecemos vuestra participación.
GRACIAS
"LA CIUDAD DE LAS MUERTAS"
En Ciudad Juárez, estado de Chihuahua, México, cerca de la frontera con Estados Unidos, han sido asesinadas casi cuatrocientas mujeres desde 1993, y todavía hoy siguen desaparecidas otras quinientas. Sin embargo, más de diez años después del descubrimiento de la primera víctima y, a pesar de la detención de numerosos sospechosos, las autoridades siguen sin identificar a los responsables de los homicidios. Peor aún, los crímenes continúan al ritmo infernal de 2 víctimas al mes, y Ciudad Juárez es considerada como la capital mundial del feminicidio.
Los/las periodistas franceses Marcos Fernández y Jean-Cristophe Rampal han llevado a cabo esta extraordinaria investigación en el corazón de la ciudad que asesina, en busca de los principales protagonistas del caso.
"LA BODA DE TUYA"
Ganadora del Oso de Oro en el Festival de Berlín 2007, La boda de Tuya nos ofrece, desde la ternura y el humor, la lucha de esta mujer por la superviviencia de su familia y la situación de dependencia en la que viven muchas mujeres en el mundo.
Centrada en una región desértica de la Mongolia Interior, nos acerca a Tuya, casada con Bater, inválido a causa de un accidente, y madre de dos hijos. La carga de trabajo acaba lesionando la espalda de Tuya mientras ayuda a su vecino Senge.
Incapaz de ver sufrir a su mujer, Bater la convence de que se divorcien para que encuentre a otro marido que pueda cuidar de ella. Tuya acepta, siempre y cuando la persona que cuide de ella y de sus hijos, también cuide de Bater.
Puedes ver el TRAILER de la película pinchando
en el siguiente enlace:
http://www.golem.es/labodadetuya/descargas.php
NUEVO MAPA VIRTUALDE RECURSOS Y MEDIOS PARA COMBATIR LA VIOLENCIA DE GÉNERO
EN CASTILLA - LA MANCHA.
El Instituto de la Mujer de Castilla - La Mancha, con la colaboración del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales presenta este mapa como un instrumento más, integrado en las nuevas tecnologías y puesto a disposición de todas las población en general y los y las profesionales de Castilla - La Mancha con el fin de facilitar y acercar la información de todos los recursos y servicios que trabajan en la atención y prevención de la violencia de género.
Esta herramienta consta de:
Un mapa interactivo con todos los municipios de nuestra Comunidad Autónoma donde se despliega información sobre los recursos existentes para la atención a las mujeres víctimas de violencia machista.
Pautas de actuación ante la violencia de género traducidos a cuatro idiomas: Inglés, Francés, Rumano y Árabe.
Información sobre recursos y protocolos con enlaces de interés.
Contactos de interés y buzón interactivo.
Puedes encontrar el mapa virtual en el siguiente enlace: http://www.navegadora.es
El objetivo de esta innovadora herramienta es contribuir al trabajo y lucha por la erradicación de la violencia de género y la atención a las víctimas y a sus menores.
EL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER LLEVA A CABO UN PROYECTO DE BUENAS PRÁCTICAS PARA
UN USO DEL LENGUAJE NO SEXISTA
EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Este proyecto responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos. Sale a la luz con e objetivo de ser un proyecto que consiga que la igualdad de género impregne el lenguaje, en correspondencia con los contenidos de los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.
Al lenguaje en la negociación colectiva todavía no ha llegado la plena igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres. Si persiste una desigualdad en el lenguaje del convenio, si el lenguaje no es neutral porque no representa de manera igualitaria a mujeres y hombres, esto puede tener efectos perjudiciales sobre las condiciones laborales de mujeres y hombres.
El Centro de la mujer, una vez llevado a cabo un análisis de los contenidos del Convenio Colectivo del Personal laboral del Excmo. Ayuntamiento de Corral de Almaguer, elaboró un folleto informativo para las personas encargadas de la negociación en las que se visibilizaban formas de sexismo lingüístico en la negociación colectiva, ejemplos de malas y buenas práticas, así como usos recomendados y no recomendos y sus posibles alternativas.
CÁRCEL DE MUJERES
Si bien las mujeres constituyen una pequeña minoría de la población de las cárceles, su número está creciendo a tasas desproporcionadas. Los regímenes penitenciarios, diseñados en su mayor parte para hombres, no cubren las necesidades ni los derechos de estas mujeres.
El encarcelamiento afecta a las mujeres de manera
diferente que a los hombres.
Las siguientes son algunas áreas claves que preocupan:
1.- Problemas de instalaciones.
2.- Personal no apropiado.
3.- Falta de contacto con la familia.
4.- Falta de programas educativos y de trabajo.
5.- Falta de cuidados de la salud apropiados.
6.- Una alta proporción de mujeres encarceladas tiene historial de abuso mental, físico o sexual.
7.- El impacto negativo que el encarcelamiento de las madres tiene sobre sus hijos e hijas.
Esta pequeña lista muestra claramente que las instituciones pasan por alto las necesidades de las mujeres encarceladas.
CORTOMETRAJE "YO COMO TÚ"
Os presentamos uno de los cortos participantes en la
MARATON DE ANIMACIÓN "ANIMAMAX 2007"
en el que todos los cortos debían basarse en la
IGUALDAD DE GÉNERO
y llamarse "YO COMO TÚ".
http://www.youtube.com/watch?v=PCTyWX2h0_g
SER MUJER Y GITANA
Si la comunidad gitana ha tenido que afrontar tradicionalmente situaciones de discriminación y marginalidad, la mujer gitana las ha sufrido especialmente por estar sujeta a UNA TRIPLE EXCLUSIÓN: POR RAZÓN DE GÉNERO, ETNIA Y FORMACIÓN.
Las dificultades para la inserción laboral que encuentran diariamente las mujeres gitanas son un claro ejemplo de ello.
En todas las culturas las mujeres son el grupo social que más se resiente de las tensiones y transformaciones sociales. De este modo, el riesgo de sufrir pobreza, analfabetismo, racismo, etc... que afecta frecuentemente a la comunidad gitana es mayor entre sus mujeres, ya que se sitúan en una posición de clara desventaja.
CAMPAÑA PUBLICITARIA
CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
El siguiente video emitido en televisión anima a todas aquellas personas que son testigos de la violencia de género a denunciarla:
CAMPAÑA "PAREMOS EL GOLPE"
EL PATIO DE MI CASA
http://www.youtube.com/watch?v=VBQBtn8wYPg
Porque todos y todas podemos parar el golpe.
"IGUALDAD EN LAS AULAS"
EL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER
LLEVA A CABO DIFERENTES TALLERES DIRIGIDOS AL ALUMNADO DE LOS CENTROS EDUCATIVOS DE LA DEMARCACIÓN DEL CENTRO, CON LA FINALIDAD DE SENSIBILIZAR A LOS/AS MÁS JÓVENES EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
ENTRE MUJERES Y HOMBRES.
Durante el mes de junio la Psicóloga del Centro ha impartido un taller en materia de igualdad a alumnos y alumnas de 1º y 2º de la ESO del Colegio La Salle.
Durante el mes de Agosto este proyecto se ampliará y será impartido a las niñas y niños que acuden al Servicio de kanguras con edades comprendidas entre los 3 y los 10 años.
A partir de Septiembre los talleres serán impartidos igualmente en los Centros educativos de Lillo y Cabezamesada.
Desde el Centro de la mujer agradecemos
la colaboración de los centros educativos en la realización de este proyecto.
"BUENAS PRÁCTICAS EN EL TEJIDO EMPRESARIAL"
EL CENTRO DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER SENSIBILIZA EN MATERIA DE IGUALDAD
AL TEJIDO EMPRESARIAL DE SU DEMARCACIÓN
Desde el año 2006 el Centro de la Mujer lleva a cabo este proyecto en el que se persigue asentar una cultura de igualdad en las empresas que ayude a reforzar la integración de las mujeres en el mundo laboral.
Partimos de una situación en la que existe una tasa de paro de mujeres muy superior a la de los hombres, este hecho se puede deber a varias razones, pero una de ellas es fácil de entender: "siguen existiendo empresas que prefieren contratar hombres antes que mujeres".
La información divulgada versa sobre diferentes materias, concretamente:
- Cursos de formación para la empresa en materia de igualdad.
- Ayudas y subvenciones para la contratación de mujeres.
- Información sobre planes de igualdad en las empresas.
- Ayudas para la conciliación.....
Desde el Centro de la mujer esperamos que la información divulgada sea de interés y al mismo tiempo animamos
al tejido empresarial a incorporar la igualdad de oportunidades en todos los aspectos empresariales.
CICLO DE CINE POR LA IGUALDAD
El Centro de la mujer organiza como todos los años su
CICLO DE CINE POR LA IGUALDAD.
El principal objetivo de esta actividad es difundir la creación cultural protagonizada por mujeres, incidiendo en los cambios de actitudes de hombres y mujeres para romper los estereotipos que perpetúan la discriminación, acercando al conjunto de la población las visiones y realidades de las mujeres en circunstancias, lugares y momentos históricos diferentes.
Para este año esta previsto la proyección y visionado de
4 películas en la Casa de la Cultura a partir de las 10 de la noche.
Próximamente se anunciarán la películas elegidas y las fechas para su proyección, esperando la gran asistencia y participación de los años anteriores.
En Lillo, población de la demarcación del Centro de Corral de Almaguer, se proyectarán por primera vez
dos de las películas elegidas.
Desde el Centro de la mujer de Corral animamos a la población de ambas localidades a acudir a esta actividad y aprender a ver el cine desde otra mirada.
FÚTBOL FEMENINO
El Ayuntamiento de Corral de Almaguer entre el amplio abanico de actividades para el periodo estival propone
clases de fútbol para chicas.
Desde el Centro de la mujer animamos y apoyamos a todas aquellas chicas interesadas en este tipo de deporte, ya que tradicionalmente ha sido considerado un deporte masculino.
Al mismo tiempo animamos a
los padres y madres a romper con los esterotipos y permitir la realización de este deporte tan beneficioso para las personas que lo practicam, tanto hombres como mujeres.
NUEVA CONCOTARIA DE AYUDAS A
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
PARA GASTOS DERIVADOS DE SERVICIOS
DE HIJOS E HIJAS MENORES DE 8 AÑOS.
SOLICITANTES:
Trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena de la empresa privada, con mínimo 150 días trabajados dentro de alguno de los periodos de 6 meses en que hayan generado el gasto.
Desempleadas inscritas en el SEPECAM que participen en acciones de formación y empleo con una duración superior a 3 meses.
GASTOS A SUBVENCIONAR:
Gastos de Centros de atención a la infancia.
Gastos de atención a menores por ampliación del horario escolar en los centros educativos.
Gastos salariales y de seguridd social para la contratación de personal al servicio del hogar familiar.
Gastos de campamentos de verano.
CUANTÍA A SUBVENCIONAR:
50 % de los gastos con un máximo de 600 € al semestre.
PLAZO DE SOLICITUD: Hasta el 10 de octubre de 2008.
Los gastos a presentar deben referirse a servicios recibidos en el semestre que va desde el día 1 DE FEBRERO HASTA EL 31 DE JULIO DE 2008.
_________________________________________________________
AYUDAS A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS PARA COMPENSAR LA PÉRDIDA DE INGRESOS DERIVADA DE LA REDUCCIÓN DE JORNADA, EXCEDENCIA O SUSPENSIÓN PARA ATENDER RESPONSABILIDADES FAMILIARES.
SOLICITANTES:
Trabajadores y trabajadoras de la empresa privada
La pareja del titular/solicitante podrá ser empleado/a público/a y autónomo/a.
CUANTÍA A SUBVENCIONAR:
a) Para REDUCCIÓN DE JORNADAS dependerá del número de horas reducidas y oscilará entre los 100 y los 400 € al mes.
b) Para EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS O SUSPENSIONES DE CONTRATO la cuantía será de 600 € mensuales.
Cuando el beneficiario de las ayudas sea un HOMBRE o MUJER víctima de violencia de género los anteriores importes se elevarán en un 50 %.
PLAZO DE SOLICITUD: Hasta el 15 de SEPTIEMBRE DE 2008.
La pérdida de ingresos sufrida debe referirse al semestre que va desde el día 1 DE FEBRERO HASTA EL 31 DE JULIO DE 2008.
Para más información y asesoramiento puedes acudir al CENTRO DE LA MUJER.
Puedes obtener más información en:
http://www.sepecam.jccm.es/sepecam/concilia.php
CONVOCATORIA DE DOS PLAZAS DE
AUXILIAR DE BIBLIOTECA
AYUNTAMIENTO DE ILLESCAS
TITULACIÓN: Bachiller, técnico/a o equivalente.
SISTEMA DE SELECCIÓN: Concurso oposición.
RELACIÓN LABORAL: Personal laboral fijo
Puedes consultar la convotaria de las plazas
pinchando en el siguiente enlace:
http://bop.diputoledo.es/Boletines/2008/Junio/bop24062008.pdf
CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN PARA EL RECONOCIMIENTO DE DERECHOS DE LAS
Trabajo sin contratos, salarios bajos, exceso de horas.... son algunas de las características del trabajo que desarrollan las EMPLEADAS DEL HOGAR.
Estas condiciones se agravan cuando la trabajadora es MUJER INMIGRANTE y teme exigir sus derechos.
Se han visto privadas de los derechos laborales y humanos más elementales a lo largo del tiempo, ya que las tareas que realizan, a pesar de ser ABSOLUTAMENTE INDISPENSABLES PARA EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DE LA SOCIEDAD, no han sido nunca valoradas por ella.
Estas tareas históricamente han sido atribuidas a las mujeres, "sus labores" y las han realizado cobrando poco o nada.
Se contrata, o más bien se apalabra a las trabajadoras de hogar para realizar todo tipo de tareas domésticas, como la dirección y cuidado del hogar, atención de las personas que conviven en el domicilio: también se incluyen trabajos de jardinería, guardería, conducción de vehículos.....
PORQUE ELLAS CUIDAS LO QUE MÁS QUEREMOS:
MUJER AFRICANA Y SALUD
A diferencia de los países del norte, en África y otros países del sur cientos de miles de mujeres mueren anualmente como resultado de complicaciones relacionadas con el embarazo, consecuencia del fracaso o la ausencia de servicios asistenciales adecuados.
Muchas de las muertes ocurridas por las interrupciones del embarazo sin las necesarias medidas y medios sanitarios podrían evitarse con una mejora de los servicios de información y ayuda para la contracepción.
EL SIDA, que está causando estragos en muchas sociedades africanas, es especialmente trascendental en cuanto a la transmisión de la enfermedad a los hijos e hijas, ya antes de su nacimiento.
La MUTILACIÓN GENITAL FEMENINA continúa poniendo la salud de muchas mujeres en riesgo, además de considerarse como un atentado a los derechos de la persona.
Se estima que entre 80 y 100 millones de mujeres
padecen en la actualidad esta mutilación.
SERVICIO GRATUITO DE KANGURAS
El Centro de la mujer pone en marcha como en años anteriores el SERVICIO DE KANGURAS durante los meses de julio y agosto.
Con el desarrollo de este programa, cofinanciado por el FONDO SOCIAL EUROPEO, el INSTITUTO DE LA MUJER y el AYUNTAMIENTO DE CORRAL DE ALMAGUER, perseguimos favorecer la conciliación de la vida laboral, personal y familiar en términos de igualdad y corresponsabilidad, facilitando la plena incorporación de la mujer corraleña en el mercado laboral, favoreciendo el acceso a acciones formativas y aumentando el grado de participación social.
Podrán solicitar este servicio MADRES TRABAJADORAS O MADRES QUE ESTÉN REALIZANDO ALGUNA ACCIÓN FORMATIVA y que tengan a su cargo menores con edades comprendidas entre los 3 y los 10 años.
El plazo de solicitud comenzará el próximo día 16 y estará abierto hasta el día 23 de junio.
Las mujeres interesadas en solicitar este servicio deberán acudir personalmente al Centro de la mujer.
Cada solicitud será valorada por una Comisión de Valoración que atenderá a los criterios establecidos previamente, tales como: la necesidad real del servicio, la situación social y económica de la beneficiaria, la existencia de red de apoyo familiar....
Recordamos al mismo tiempo que este servicio también puede prestarse en el domicilio de la beneficiaria y no sólo para la atención de menores sino también
personas mayores y discapacitadas.
MÉTODO PILATES
"POR UNA MAYOR CALIDAD DE VIDA DE
LAS MUJERES CORRALEÑAS"
GRUPO DE PILATES 2008
El pasado viernes finalizó la actividad deportiva para mujeres llevada a cabo a través del Centro de la mujer en colaboración con la Fundación Cultura y Deporte.
Esta actividad deportiva fue elegida porque constituye toda una gama de ejercicios que forman una disciplina con entidad propia, cargada de múltiples simbolismos de tipo cultural, que aporta infinitas posibilidades a la hora de trabajar el cuerpo para conseguir una saludable apariencia física.
DEMOSTRACIÓN EJERCICIOS PILATES
Durante estos meses han participado un total de 30 mujeres corraleñas con edades comprendidas entre los 16 y los 55 años.
Desde el Centro de la mujer agradecemos su partipación y asistencia a esta actividad y esperamos contar con ellas para la próxima convocatoria, al mismo tiempo que agradecemos a Trini, la monitora de la actividad, su colaboración con el centro.
Los próximos grupos comenzarán a partir
del mes de octubre.
SER MUJER
Y
TORERA
El mundo de los toros es, desde sus orígenes, un mundo de hombres. Pese a los intentos de algunas mujeres por labrarse una carrera en esta profesión ancestral muy pocas han conseguido, finalmente, salir airosa del intento. El baile de luces entre la vida y la muerte es un arte reservado ..... para los "valientes".
Y valientes eran, sin duda, muchas de las mujeres que intentaron hacerse un hueco en este mundillo hace ya siglos. Nicolasa Escamilla "La Pajaruela" fue la mujer torera a la que Goya inmortalizó, a finales del XVIII, en uno de sus aguafuertes. En el siglo XIX, en el que el toreo femenino cobró mucha fuerza, destacó especialmente la figura de Martina García, aunque sonaron otros muchos nombres como el de Juana Castro, Francisca Gisbert, Manuela Capilla, Josefa Ortega, Francisca Coloma o Eugenia Bartés "La Belgicana".
Una historia curiosa que ilustra el tinte machista que ha dominado siempre el mundo taurino es la de "La Reverte". Ella aseguró ser un hombre con el único fin de que la dejaran seguir toreando.
En 1934 se anuló el decreto que prohibía el toreo a pie de las mujeres, tras el éxito de la novillera Juanita Cruz, aunque tras la guerra civil volvió a entrar en vigor.
El caso de Cristina Sánchez
El caso más reciente es el de Cristina Sánchez quien, a pesar de no hacerlo nada mal en los ruedos, decidió abandonar la lucha desanimada e impotente ante tal desprecio por su arte
María Paz Vega es, actualmente, la única mujer torera que hay en España. Tiene 24 años, es malagueña y tomó la alternativa en 1997. El pasado año lidió 17 corridas y cortó 26 orejas.
Desde el Centro de la mujer le damos todo nuestro apoyo al igual que todas las mujeres que quieran adentrarse en esta profesión o en otras profesiones en las que las mujeres estamos infrarrepresentadas.
LA IMAGEN DE LA MUJER EN PUBLICIDAD:
POR UNA PUBLICIDAD NO SEXISTA
Día tras día observamos en Televisión, en los periódicos miles de anuncios a los que unas veces hacemos caso y otras veces no. No nos damos cuenta en muchas ocasiones de la imagen que dan de la mujer en los medios de comunicación.
Os presentamos una serie de anuncios vetados por su contenido sexista para que de esta manera podáis reconocer el sexismo en la publicidad:
ASÍ SE PIERDE UN MATRIMONIO.
El cartel muestra algunos consejos de la revista "Stuff" a los maridos para salvar sus matrimonios. Entre ellos se incluye una lista de posibles regalos para la esposa:
una fregona, una sartén, un delantal, un plumero
y unos bigudíes.
ALUSIÓN A LA DISCRIMINACIÓN.
Este anuncio de Mtsubishi del 2002 recuadraba el vientre de una mujer embarazada y remataba la faena con un eslogan: "Ahora para comprarte un diésel
ya no tendrás que recortar otros gastos"
"LIGA CON TODAS...."
En este anuncio de una empresa ganadera, aparece un toro semental con una mujer negra.
El lema no tiene desperdicio.
ESPOT SANGRIENTO
En el año 2001 un fabricante de monopatines de Barcelona, publicó este anuncio en el que se observa
la agresión a una mujer.
!DENUNCIA LA PUBLICIDAD SEXISTA!
Puedes hacerlo en la página del Instituto de la Mujer pinchando en el siguiente enlace:
http://www.mtas.es/mujer/medios/Publicidad/denuncia.htm
DERECHOS LABORALES DE LA MUJER
EN LA GUARDIA CIVIL
Se presenta la COMISIÓN DE LA MUJER DE LA ASOCIACIÓN UNIFICADA DE LA GUARDIA CIVIL para luchar por los derechos laborales y profesionales de las mujeres en la Guardia Civil.
La AUGC ha presentado la Comisión de la Mujer que han creado en su seno mujeres guardia civil con el objetivo de defender sus derechos laborales, mejorar sus condiciones de trabajo y promover la igualdad de género real y efectiva.
Pese a que han transcurrido 20 años desde que puede acceder a la Guardia Civil, la mujer no está suficientemente valorada ni reconocida, y sufre la falta de adaptación de las instraestructuras, sexismo y discriminación profesional.
Según explicaron los portavoces, la presencia de la mujer en la Guardia Civil se limita a un escaso 5 % del total de la plantilla.
Este llamativo dato es suficiente indicativo de las dificultades, de la carencia de igualdad que soportan las mujeres para acceder a esta opción profesional.
Después de 20 años sigue sin haber una adaptación de las infraestructuras de los acuartelamientos a la presencia de la mujer: aseos comunes, vestuarios colectivos....; las mujeres mayoritariamente, están destinadas a tareas burocráticas y son marginadas de las especialidades.
CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE
AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS
Requisitos:
- Titulación: Diplomatura.
- Estar inscrito/a como demandante de empleo.
Sistema de selección:
1.- Valoración del proyecto o memoria a presentar.
2.- Concurso o baremación de méritos.
3.- Entrevista personal.
PLAZO: Hasta el 9 de junio
Puedes descargarte las bases:
¿QUÉ ES LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, PERSONAL Y FAMILIAR?
Nos lo cuenta SOLEDAD MURILLO,
Secretaria General de Políticas de Igualdad
en la entrevista titulada:
"LA IGUALDAD ES UN ASUNTO
DE HOMBRES Y MUJERES"
Pincha en el siguiente enlace:
Tambíén se puede consultar el
PLAN REGIONAL
PARA LA CONCILIACIÓN EN CASTILLA LA - MANCHA
en el siguiente enlace:
http://www.sepecam.jccm.es/sepecam/nuevaconcilia/index.html
¿QUÉ ES UN PLAN DE IGUALDAD?
Uno de los puntos donde hace especial hincapié la Ley de Igualdad es en los PLANES DE IGUALDAD, estableciendo que las empresas deberán garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesional. Además del deber general de las empresas de respetar el principio de igualdad en el ámbito laboral.
La Ley establece que será obligatoio el deber negociar planes de igualdad en:
1.- Empresas de más de 250 trabajadores/as.
2.- Cuando así se establezca en el convenio colectivo de aplicación.
3.- Cuando lo establezca la Inspección de Trabajo.
Los planes de igualdad intentarán garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en materia de:
1.- Selección: procesos de selección en igualdad.
2.- Formación: acceso en igualdad a la formación de la empresa tanto interna como externa.
3.- Promoción: incorporación de mujeres a puestos de decisión con mayores cuotas de responsabilidad.
4.- Conciliación: poder compatibilizar vida familiar y laboral.
5.- Salud laboral y Prevención de Riesgos: para establecer medidas dirigidas a detectar y corregir posibles riesgos para la salud de las trabajadoras, especialmente las mujeres embarazadas.
6.- Relaciones laborales: con el fin de utilizar el convenio colectivo como instrumento para fomentar la igualdad de oportunidades.
En próximas noticias iremos aconsejando al Tejido empresarial de la demarcación territorial (Corral de Almaguer, Lillo y Cabezamesada)
del Centro de la mujer cómo se implanta un plan de igualdad, qué beneficios tiene tanto para la empresa como para sus empleadas y empleados.....
Puedes consultar la Ley de Igualdad
pinchando en el siguiente enlace:
http://www.mtas.es/mujer/politicas/Ley_Igualdad.pdf
CONVOCATORIA DE PLAZAS
PARA EL CENTRO DE LA MUJER
DEL AYUNTAMIENTO DE TOLEDO
El Ayuntamiento de Toledo convoca el proceso de selección para cubrir las siguientes plazas:
1.- Asesor/a Jurídico/a. Titulación: Licenciatura en Derecho.
2.- Técnico/a de empleo. Titulación: Diplomatura en Relaciones Laborales o Administración de Empresas.
3.- Psicólogo/a. Titulación: Licenciatura en Psicología.
4.- Dinamizador/a. Titulación: Diplomatura en Trabajo Social o Educación Social.
El Sistema de selección será de CONCURSO OPOSICIÓN.
Puedes descargarte las Bases de la Convocatoria pinchando en el siguiente enlace:
http://ayto-toledo.org/personal/centromujer08bases.pdf
POR UN REPARTO EQUITATIVO
DE LAS TAREAS DEL HOGAR
Y LAS RESPONSABILIDADES FAMILIARES
La Sociedad se ha venido organizando "con un contrato oculto" entre hombres y mujeres, en virtud del cual, los primeros ocupaban el espacio de lo público, mientras que las mujeres se dedicaban al ámbito privado, es decir, el de la familia y el trabajo doméstico.
Tiempo dedicado a las tareas del hogar y las responsabilidades familiares:
HOMBRES: 44 MINUTOS
MUJERES: 3 HORAS Y 58 MINUTOS
Os animamos a ver atentamente el siguiente video en el que se muestra el día a día de muchas mujeres y hombres en nuestra sociedad, pero .....
¿Será un sueño imposible?
Pincha en el siguiente enlace:
http://es.youtube.com/watch?v=S-jJGqLaTRc
INICIO DEL PROGRAMA
CTEST DE TELEFORMACIÓN
El próximo día 30 de mayo comenzarán
las acciones formativas.
GRUPO ALUMNAS 2008
Desde el año 2002 el Centro de la mujer colabora con el Instituto de la Mujer en la realización de estos cursos con el objetivo de que la incorporación, permanencia, competitividad y promoción de las mujeres en el mercado laboral sean cada vez más efectivas, ofreciendo una formación específica.
Este año participarán un total de 31 mujeres, de todas las edades, destacando la presencia de mujeres inmigrantes residentes en la localidad.
ALUMNA CURSO OFIMÁTICA
Entre todas las materias disponibles, estas 31 mujeres han optado sobre todo por la Ofimática, Contaplus, Facturaplus, Inglés inicial y en menor medida, diseño de páginas web y programación en visual basic.
Los cursos tendrán lugar, como es costumbre, en el Centro de Internet municipal y para ello se establecerán diferentes horarios para que las mujeres puedan elegir el turno que mejor se adapte a sus necesidades.
Los cursos se llevarán a cabo desde el
día 30 de mayo hasta el 24 de julio.
Desde el Centro de la mujer animamos a todas las mujeres a seguir formándose y les damos las gracias por su participación en este proyecto. También agradecemos la posibilidad de utilizar las instalaciones del CENTRO DE INTERNET.
"LA MUJER EN EL ANTIGUO EGIPTO"
UNA SOCIEDAD IGUALITARIA DE LA QUE APRENDER
La mujer egipcia disfrutó de total independencia y libertad.
Tuvo casi siempre la posibilidad de alcanzar poder, incluyendo el faraónico y el sacerdotal, su presencia era constante en la sociedad de la época, pudiendo llegar a ser desde visires, jueces, médicos, escribas, pilotos de barco, jefas de obra, empresarias....
Pero había algunas puertas cerradas en lo profesional, como las del ejército, o aquellas que por su constitución física no las hiciera aptas para hacerlo, tales como albañilería, tallar piedra, limpiar el limo del río.
En los salarios tampoco había discriminación,
siendo igual que el de los hombres.
Aunque su destacada igualdad con el hombre supuso en general una adelantada forma natural de aplicación de la justicia, esta igualdad podía volverse en su contra, si una mujer cometía una falta o delito sancionado por la ley, su condición no la eximía, por lo que el castigo era penado con la misma dureza.
Cuando era soltera tenía total autonomía jurídica para gestionar sus propios bienes, por lo que cuando se casaban, alrededor de los doce años, no aceptaban la imposición de un hombre que no deseasen, era ella la que tenía la última palabra, aunque por respeto hacia los padres pedían su aprobación.
Tenían la facultad de establecer contratos que no las perjudicaran ante un posible divorcio y quedando protegida en caso de quedar viudas, convirtiéndose en heredera de al menos la tercera parte de los bienes.
Por desgracia, a finales del siglo II, antes de nuestra era, durante el gobierno de Ptolomeo Filopator, la mujer egipcia comenzó a perder la independencia que había tenido durante 3.000 años.
Se le prohibió la libertad de establecer acuerdos jurídicos o comerciales, si no eran apoyados por un tutor.
Más tarde, primero el Cristianismo y después el Islam incrementaron su sometimiento, llegando a la actualidad, en el que la mujer egipcia, está alejada completamente de lo que fue.
¿QUÉ HACER ANTE LA VIOLENCIA DE GÉNERO?
1.- Solicita ayuda en el Centro de la Mujer, Centro de Servicios Sociales o trabajador/a social más próximo a tu domicilio.
2.- Si existen lesiones dirígete al consultorio médico, centro de salud o al servicio de Urgencia de los hospitales.
Solicita copia del informe médico o del parte de asistencia.
3.- Si has sufrido agresión sexual, has de solicitar, además, revisión específica por si existiese riesgo de embarazo y/o enfermedad de transmisión sexual y pide asesoramiento al respecto.
4.- Denuncia los hechos en el cuartel de la Guardia Civil, Policía Local, comisaria de policía o Juzgado de guardia.
Facilita todos los datos posibles sobre las circunstancias en las que se produjo la agresión, sin ocultar ni omitir detalles.
Haz constar si has sufrido antes malos tratos.
Pide una copia de la denuncia.
5.- Solicita protección y el alejamiento del agresor en el juzgado correspondiente que podrá ser acordada por el/la juez/a.
6.- Si permaneces en casa toma las medidas de seguridad necesarias, procediendo al cambio de cerradura, de teléfono, denunciando cualquier acoso por parte del agresor. Y si acudes a casa de familiares, amigos/as, o a algún centro de acogida, no facilites direcciones ni confíes en los intentos de reconciliación tras el arrepentimiento.
Vas a encontrar ayuda.
ATENCIÓN:
7.- Si corres peligro, puedes abandonar el domicilio familiar sin que te suponga pérdida de derechos, siempre que en el plazo de 30 días se soliciten MEDIDAS PROVISIONALES o DEMANDA DE SEPARACIÓN en el Juzgado.
8.- Si no puedes regresar a tu domicilio y no tienes a dónde ir, pide ayuda. La Policía o la Guardia Civil te acompañarán a recoger tus cosas personales y te informarán sobre LAS CASAS DE ACOGIDA Y CENTROS DE URGENCIA donde serás atendida y alojada con tus hijos e hijas si los tienes.
9.- Al salir de la casa procura llevar contigo: libro de familia, DNI, pasaporte, cartilla y tarjetas de asistencia sanitaria, tú nómina y la de la persona con la que convivas, declaración de la renta, documentación bancaria y tarjetas de crédito, dinero, llaves, informes médicos, ropa, medicamentos, libros de escolaridad, agenda de direcciones, permiso de trabajo (en caso de no ser española), escrituras de propiedad, permiso de conducir....
Y SOBRE TODO RECUERDA,
QUE TÚ, NO ESTÁS SOLA.
Adjuntamos el siguiente díptico con información de interés en casos de violencia de género en cuatro idiomas: ÁRABE, RUMANO, ESPAÑOL Y FRANCÉS.
http://www.jccm.es/imclm/fileadmin/user_upload/VIOLENCIA_MACHISTA/folleto_idiomas_malos_tratos.pdf
"HACIA PROFESIONES SIN GÉNERO"
El Centro de la mujer viene trabajando desde el año 2007 en la realización de diferentes campañas de sensibilización con el objeto de sensibilizar tanto a las mujeres como a la población en general, para que éstas puedan incorporarse tanto a estudios como profesiones en las áreas en las que se encuentran infrarrepresentadas.
En la atualidad, la discriminación a la hora de contratar a un hombre o a una mujer para determinados puestos por parte de los/las empleadores/as sigue existiendo.
No obstante, tiende a justificarse a través de argumento como: la mayor debilidad física de las mujeres o el "qué dirán" o "no es un trabajo típico de mujeres", condicionando la contratación.
Las mujeres sufren y han sufrido en el mercado laboral distintos tipos de segregación que pueden estar originados por distintas causas. Si nos situamos desde la demanda de trabajo podemos encontrar prácticas discriminatorias que impiden a las mujeres el acceso a ciertos puestos y sectores, así como favorecen su incorporación a otros.
La existencia de discriminación lleva a las mujeres a no invertir en el acceso a puestos y sectores en los que saben que van a encontrar barreras de entrada.
GUÍA PARA LA ELECCIÓN DE ESTUDIOS O PROFESIÓN SIN DISTINCIÓN DE GÉNERO.
Os presentamos la siguiente guía para que os sirva como herramienta en vuestra elección profesional y sirva muy especialmente al objetivo de que chicas y chicos encaren su futuro desde una visión igualitaria basada en el único criterio efectivo que toda persona debiera tener en cuenta al elegir su profesión: SUS PROPIOS DESEOS Y APTITUDES.
Puedes obtener la Guía pinchando en el siguiente enlace:
SUBVENCIÓN PARA LA AFILIACIÓN A LA
SEGURIDAD SOCIAL
DE CÓNYUGES Y DESCENDIENTES
DE TITULARES DE EXPLOTACIONES AGRARIAS especialmente MUJERES
El Decreto 31/2008 de 19 de Febrero del Consejo de Gobierno tiene por finalidad promover la creación del empleo y la mejora laboral en el campo castellano manchego, facilitando mediante subvenciones el alta en la Seguridad Social de los cónyuges y descendientes de las personas titulares de explotaciones agrarias de Castilla - La Mancha, especialmente mujeres.
PERSONAS BENEFICIARIAS:
1.-Cónyuges y descendientes de titulares de explotaciones agrarias incorporados/as en el RETA a través del Régimen Especial Agrario, siempre que:
a) Su incorporación al régimen se haya producido a partir del 01/01/2008.
b) La persona titular de la explotación esté de alta en el mismo régimen y sistema especial.
c) Tener 40 o menos años de edad.
d) Haberse acogido a la reducción del 30 por cien de las cuotas a la Seguridad Social.
e) Encontrarse al corriente en sus obligaciones tributarias y con la Seguridad social.
2.- También podrán ser beneficiarias MUJERES de 41 a 45 años de edad, cónyuges o descendientes de titulares de explotaciones agrarias, incorporadas al Régimen especial agrario que reúnan los requisitos contemplados en los apartados a), b), c) y e) del párrafo anterior.
SUBVENCIONES
1.- Abono del 20 por cien de la cuota por contingencias comunes.
2.- Mujeres: Abono del 50 por cien de la cuota por contingencias comunes.
DURACIÓN:
Las subvenciones tendrán una duración de 5 años.
Para más información, pincha en el siguiente enlace:
http://sacm.jccm.es/Siaci/descripcion.asp?CodigoServicio=J0H
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
PLAZA: BIBLIOTECARIA/O
AYUNTAMIENTO DE TEMBLEQUE
PUBLICACIÓN: B.O.P. Toledo. 23 de mayo de 2008.
Sistema de selección: Oposición.
Requisitos generales:
- Titulación: Bachiller superior, formación profesional de segundo grado o equivalente.
Puedes obtener las bases completas de la convocatoria de esta plaza pinchando en el siguiente enlace:
http://bop.diputoledo.es/Boletines/2008/Mayo/bop23052008.pdf
PROGRAMA NACIONAL DE MICROCRÉDITOS
PARA MUJERES EMPRENDEDORAS Y EMPRESARIAS
Las mujeres podrán acceder a préstamos por un importe de 15.000 a 25.000 Euros para la puesta en marcha, promoción y apoyo de sus proyectos empresariales.
El Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, el Ministerio de Igualdad y la Confederación Española de Cajas de Ahorros, han firmado un convenio de colaboración para continuar, durante el año 2008, el desarrollo del Programa de Microcréditos para mujeres emprendedoras y empresarias.
En el marco de este acuerdo, las mujeres podrán acceder a préstamos por un importe de 15.000 a 25.000 Euros para la puesta en marcha, promoción y apoyo de sus proyectos empresariales, con un interés fijo del 6 % y un plazo de amortización de 5 años más 6 meses de carencia optativos.
El OBJETIVO de este programa, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, es el de favorecer la creación y desarrollo de empresas de mujeres a través de la concesión de microcréditos, sin necesidad de avales y en condiciones más favorables que las habituales del mercado.
Podrán beneficiarse de estos apoyos las emprendedoras y empresarias que inicien su actividad emprsarial o la hayan iniciado en el año anterior y presenten un plan de empresa precalificado favorablemente por la Dirección General de Política de la Pyme y validado por alguna de las organizaciones empresariales colaboradoras.
Las mujeres emprendedoras interesadas en la conceción de este tipo de microcréditos pueden obtener más información y asesoramiento en el CENTRO DE LA MUJER.
SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN EL MUNDO
" LA INDIA"
En la actualidad todavía existe una ley en la India que persigue evitar el aborto selectivo de fetos femeninos.
El papel de la mujer india en la sociedad ha quedado relegado a lo largo de los siglos a un segundo plano, supeditado a la voluntad del hombre. En un país en el que más del 34 % de sus habitantes - unos 349 millones de personas de una población total de 1.028 - vive con menos de 0,80 euros al día, las familias tratan de casar a sus hijas cuando aún son niñas y trabajan duramente para cumplir con la obligación social de afrontar el pago de la dote.
Desde 1996 una ley persigue poner fin a lo que califica de "feticidio de féminas" y prohíbe las pruebas de
determinación de sexo.
Cómo método para esquivar esa carga económica que puede hundir la economía familiar, empezó a crecer de forma alarmante el número de abortos, hasta que el Gobierno detectó que en su mayoría eran casos en los que el bebé sería mujer.
También se prohíbe revelar el sexo del bebé, aunque se pueda confirmar por ecografías que se hacen con otros fines.
Estas jóvenes, privadas de la infancia, realizan las tareas más duras y las que presentan mayor riesgo para la salud; las responsabilidades de la reproducción, la división sexual del trabajo y la escasez de educación y capacitación. Aunque esta situación es común en todos los grupos sociales, lo es más en el caso de las mujeres pobres, la inmensa mayoría de las mujeres indias, para las que la falta de medidas sanitarias, de higiene, de alimentos y de educación hacen casi imposible que puedan cubrir sus necesidades mínimas y garantizar la dignidad que merecen como seres humanos.
Muchas familias acaban vendiendo a sus hijas
o las casan a cambio de dinero.
¿QUÉ ES EL TECHO DE CRISTAL?
Se denomina así a una superficie superior invisible en la carrera laboral de las mujeres, difícil de traspasar, que nos impide seguir avanzando. Su carácter de invisibilidad viene dado por el hecho de que no existen leyes ni dispositivos sociales establecidos ni códigos visibles que impongan a las mujeres semejante limitación, sino que está construido sobre la base de otros rasgos que por su invisibilidad son difíciles de detectar.
También se suele conocer como "suelo pegajoso" que agrupa las fuerzas que mantienen a tantas mujeres atrapadas en la base de la pirámide económica.
Este famoso techo de cristal que impide a las mujeres alcanzar las metas profesionales para las que están preparadas parece invisible, pero las estadísticas demuestran que existe; es decir, es un término enigmático, secreto, indetectable, pero cuyo resultado es cuantificable, y real: la no existencia de mujeres en los vértices jerárquicos de las organizaciones.
DATOS DE LA OIT:
- Las mujeres sólo desempeñan del 1 al 3 por ciento de los máximos puestos ejecutivos en las mayores empresas del mundo.
- Sólo 8 países tienen como jefa de estado una mujer.
- Aunque las mujeres representan casi el 40 por ciento de los miembros de las organizaciones sindicales, sólo son mujeres el 1 por ciento de los dirigentes de los sindicatos.
- El "diferencial salarial" llega a ser de un 10 a un 30 por ciento en detrimento de las mujeres, incluso en los países que están más avanzados en términos de igualdad de género.
- Las mujeres trabajan más que lo hombres en casi todos los países y son ellas quienes siguen realizando la mayor parte del trabajo no retruido.
NUEVA EDICIÓN DE LA SUBVENCIÓN AL EMPLEO
"EMPRENDER EN FEMENINO"
En el B.o.E. del día 19 de mayo se publicó la nueva edición de las Subvenciones al empleo "Emprender en femenino" del Instituto de la Mujer, con el objeto de fomentar la inserción laboral por cuenta propia de las mujeres.
El objeto de estas ayudas es fomentar la actividad empresarial femenina y conseguir su inserción laboral.
Las DESTINATARIAS pueden ser mujeres que se hayan constituido como trabajadoras autónomas o que hayan creado una sociedad.
La FINALIDAD es ayudarlas a superar los obstáculos iniciales y consolidar las empresas ya creadas.
La CUANTÍA de cada subvención vendrá determinada por el importe total, sin incluir el IVA, de los gastos justificados y oscilará entre un mínimo de 6.000 y un máximo de 12.000 €.
El PLAZO DE SOLICITUD será de 10 días naturales desde la fecha de publicación en el BOE.
Para más información sobre los requisitos y demás cuestiones referentes a esta subvención pueden dirigirse al Centro de la mujer, donde les facilitaremos el modelo de solicitud, así como la información y asesoramiento necesarios.
OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO
PLAZA: AGENTE MEDIOAMBIENTAL
AYUNTAMIENTO DE PEDRO MUÑOZ
PUBLICACIÓN: B.O.P. Ciudad Real 7 de mayo de 2008.
Sistema de selección: Concurso oposición.
Requisitos generales:
PLAZA: AUXILIAR ADMINISTRATIVA/O
AYUNTAMIENTO DE VILLA DE DON FADRIQUE
PUBLICACIÓN. B.O.P. Toledo 30 de abril de 2008.
Sistema de selección: Oposición libre
Requisitos generales:
PLAZA: EDUCADOR/A CENTRO DE ATENCIÓN A LA INFANCIA.
AYUNTAMIENTO DE PUEBLA DE ALMORADIEL.
PUBLICACIÓN. B.O.P. Toledo 9 de mayo de 2008.
Sistema de selección: Concurso oposición
Requisitos generales:
OFERTAS DE EMPLEO PRIVADO
Puesto: Farmaceútica
Localidad: Puebla de Almoradiel
Contacto: Luis Ortiz. Tlf. 925178729
Puesto: Enfermera ATS / Due
Localidad: Lillo
Contacto: Nieves Panadero Tlf. 925170639
Puesto: Panadera
Localidad: Ocaña.
Contacto: Oficina de empleo. Tlf. 925130930
Puesto: Soldadora / Alicatadora
Localidad: Ocaña
Contacto: Oficina de empleo. Tlf. 925130930.
Puesto: Camarera
Localidad: Campo de Criptana
Contacto: Paloma Pérez. Tlf. 606466566.
Puesto: Recepcionista
Localidad: Campo de Criptana
Contacto: Paloma Pérez. Tlf. 606466566.
Puesto: Técnica Electromecánica
Localidad: Villacañas
Contacto: AGIO ETT. Tlf. 925251730.
Puesto: Noblejas
Localidad: Administrativa
Contacto: STARTPEOPLE. Tlf. 918012844.
Puesto: Auxiliar de báscula
Localidad: Villanueva de Alcardete.
Contacto: GRUPO CLA. Tlf. 916169930.
Puesto: Administrativa Comercial.
Localidad: Villanueva de Alcardete.
Contacto: BODEGAS VERDUGUEZ. Tlf. 925167493 - 925167059.
Puesto: Administrativa Comercial.
Localidad: Quintanar de la Orden.
Contacto: BARCLAYS. Tlf. 925560102.
POR UN USO DEL LENGUAJE NO SEXISTA
Se ha dado a conocer un programa informático llamado
"Nombra en red"
que se instala en el ordenador como cualquier diccionario electrónico y que permite consultar las dudas para evitar utilizar el lenguaje sexista.
"Nombra en red" es una obra realizada a partir de distintos textos en los que se han buscado las expresiones sexistas o que ignoran la presencia femenina, y ofrece alternativas, como sustituir el masculino por un sustantivo genérico, uso de sustantitvos abstractos, cambios en la redacción....
Puedes descargar el programa en el siguiente enlace:
NUEVO MINISTERIO DE IGUALDAD
En Centro de la Mujer de Corral de Almaguer celebra la creación en España del Ministerio de Igualdad, ya que era una antigua reivindicación de hace años que por fin se ha hecho realidad.
Felicitamos también a Bibiana Aido, la primera titular de este ministerio. Es la Ministra más joven del Consejo de Ministros - 31 años- y tiene referencias en feminismo e igualdad.
Si quieres visitar el blog de la nueva Ministra pincha en el
siguiente enlace:
ESCUELA VIRTUAL DE IGUALDAD
Desde el año 2007 el Instituto de la Mujer, con la cofinanciación del FSE, ofrece una formación on-line en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con una metodología ágil y flexible, dirigida a todas las personas interesadas y con diferentes niveles de especialización.
Para la inscripción en el curso deberás rellenar un formulario:
pincha en el siguiente enlace:
Los cursos comenzarán a partir del segundo trimestre del año, en ese momento recibirás un correo electrónico en la dirección que hayas indicado en la inscripción, confirmándote las claves de acceso y comunicándote el inicio del curso.
¿QUÉ CURSO ELIJO?
La Escuela Virtual de Igualdad pone a tu disposición dos niveles de formación:
- Nivel básico dirigido a personas interesadas en materia de Igualdad.
Consta de un solo curso:
Curso "Sensibilización en Igualdad de Oportunidades".
Su duración es de 30 horas.
- Nivel avanzado dirigidos a personas vinculadas a:
Gestión y orientación para el empleo.
Servicios Sociales
Organizaciones empresariales.
Curso "Igualdad de Oportunidades: aplicación prática en el ámbito del empleo".
Curso "Igualdad de Oportunidades: aplicación práctica en Servicios Sociales".
Curso "Igualdad de Oportunidades: aplicación práctica en la empresa y los
RR.HH.
La duración de estos cursos es de 60 horas.
Dentro del curso dirigido a empresas se podrán obtener conocimientos acerca de:
Desde el Centro de la Mujer de Corral de Almaguer animamos a realizar estas acciones formativas a todas las personas interesadas, tanto hombres como mujeres y sobre todo, al tejido empresarial de la demarcación del centro.
OFERTAS DE EMPLEO PRIVADO
1.- Corral de Almaguer.
2 Cocineras.
Titulación FP grado medio o superior. Contacto: Rafael Vindel. 925561677.
2.- Corral de Almaguer.
4 Enfermeras.
Contacto: Rafael Vindel. 925561677.
3.- Quintanar de la Orden.
1 Técnica en Prevención de Riesgos Laborales.
Empresa: Instituto de Prevención Integral, S.L. Departamento de RRHH. email: info@institutoprevencion.com Tlf. 969100006. Fax: 925166586.
4.- Ocaña.
Pintora de Vehículos.
FP o semejante. Se valorará experiencia. email: GARROBOCUESTA@TELEFONCA.NET Tlf: 925130106.
5.- Ocaña.
Electricista.
Se valorará experiencia. Contacto: Isabel Sánchez.
email: SCASANOVA@GRUPOGESERV.COM. Tlf.- 925540304.
6.- Pedro Muñoz.
Técnica Prevención de Incendios.
Oficina de Empleo Alcázar de San Juan. Contacto: 926541055.
7.- Madridejos.
Vigilantes de Seguridad.
Flexiplan. Tlf. 925280045.
8.- Noblejas.
Embaladora. Tlf. 925121104.
9.- Mota del Cuervo.
Controladora de acceso Autopista de peaje.
AgioETT. Tlf. 925251730.
10.- Santa Cruz de la Zarza.
Grabadora de datos.
Startpeople. Tlf. 918012844.
11.- Quintanar de la Orden.
Jefa de Fabricación.
Experiencia en puesto similar demostrable de más de 5 años. Geservett.
Tlf. 915013350.
12.- Madridejos.
Recepcionista / Administrativa.
Conocimientos avanzados de ofimática. Experiencia en atención al cliente.
Don de gentes. Tlf. 925461145.
OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO
Plaza de Abogada/o y Dinamizador/a para el
Centro de la mujer de Corral de Almaguer.
Publicación: Boletin Oficial de la provincia de Toledo 24/03/2008.
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales a partir de la publicación de la convocatoria en el BOP.
Enlace Convocatoria de plazas:
http://bop.diputoledo.es/Boletines/2008/Marzo/bop24032008.pdf
Titulaciones requeridas:
- Abogada/o: Licenciatura en Derecho.
- Dinamizador/a: Diplomatura universitaria, con formación específica en dinamización social, con prioridad Trabajo Social.
CONSEJO LOCAL DE LA MUJER DE CORRAL DE ALMAGUER
QUÉ ES Y PARA QUE SIRVE EL CONSEJO LOCAL DE LA MUJER
DE CORRAL DE ALMAGUER
El Consejo Local de la Mujer es un órgano de consulta, participación y seguimiento de la gestión municipal en todas aquellas acciones que incidan en la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el cauce para animar y potenciar la participación de las mujeres corraleñas en la vida municipal.
QUIÉNES FORMAN PARTE DEL CONSEJO.
El Consejo cuenta con Presidencia, Vicepresidencia , Secretaria y un elenco de vocales de diferentes ámbitos e instituciones, bien el propio Centro de la mujer ,Servicios Sociales, Asociaciones de mujeres de la localidad y representantes de cada uno de los grupos políticos.
QUÉ FUNCIONES TIENEN LAS/LOS REPRESENTANTES DEL CONSEJO
Entre el amplio abanico de funciones corresponde a las/los vocales presentar propuestas, sugerencias o quejas para su tratamiento en el seno del Consejo, debatir acerca de diferentes puntos..
El pasado mes de marzo se produjo la primera reunión en pleno del Consejo y en él se trataron diferentes temas, tales como propuestas de los proyectos que se van a llevar a cabo, la falta de pediatra y matrona en la localidad, las posibilidades de la localidad por aumentar los servicios y horarios del Centro de Atención a la infancia con el objetivo de conseguir que las mujeres puedan conciliar su vida laboral y familiar y lanzarse al mercado laboral y la manera de luchar para conseguir todos estos objetivos.
El Consejo Local de la Mujer es un órgano abierto, por lo que cualquier persona que tenga sugerencias o inquietudes en cualquiera de estos temas puede ponerse en contacto con el Centro de la mujer, el cual hará llegar tales propuestas al resto de miembros del Consejo.
PROGRAMA DE RADIO DEL CENTRO DE LA MUJER
"DE IGUAL A IGUAL"
El Centro de la Mujer de Corral de Almaguer emite un programa radiofónico con carácter mensual en colaboración
con Antena Parroquial llamado
"De igual a igual".
Con esta actividad pretendemos difundir información de interés y actualidad desde el planteamiento de la igualdad de oportunidades, para incidir en los cambios y romper con los estereotipos que perpetúan la discriminación.
El programa, presentado y dirigido por la Técnica de empleo del centro cuenta con su propia sintonía y en él tratamos temas muy diversos: actividades y proyectos llevados a cabo desde el centro, convocatorias de ayudas y subvenciones, cursos de formación, ofertas de empleo...De forma puntual invitamos a personas de diferentes ámbitos para hablar y tratar amplios temas, bien sea educación, violencia de género...
Desde el Centro de la mujer queremos animar a todas aquellas personas que tengan interés en colaborar en nuestro programa y agradecer a Antena Parroquial, especialmente a Carlos, la dedicación de su tiempo para poder llevar a cabo este proyecto.
CURSOS DE FORMACIÓN PARA MUJERES EN ACTIVO:
POR CUENTA AJENA Y AUTÓNOMAS.
Acciones formativas:
Todos los cursos son gratuitos y presenciales.
Pueden acceder a ellos mujeres en activo, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia.
ALUMNAS DEL CURSO DE MUSICOTERAPIA 2007
La duración de cada acción formativa oscila entre las 60 y 80 horas, en horario de tarde, de lunes a jueves.
El plazo de inscripción permanecerá abierto todo el año.
CURSOS DE FORMACIÓN PARA MUJERES
DESEMPLEADAS Y EN ACTIVO
Como cada año el Centro de la Mujer pone en marcha los Cursos de Teleformación en colaboración con el Instituto de la Mujer a través del Proyecto CTEST.
A través de este programa de Teleformación, el Centro de la mujer persigue externer el conocimiento y el acceso a las Nuevas Tecnologías de la Información al mayor número de mujeres en Corral de Almaguer.
La Teleformación permite a las alumnas seguir los cursos con total libertad de horarios, bien desde el propio domicilio o desde el Centro de la mujer.
Las DESTINATARIAS son tanto mujeres desempleadas como ocupadas.
La DURACIÓN de los cursos es de 85 horas distribuidas en 8 semanadas y se impartirán en el Centro de Internet a partir del mes de junio.
CARACTERÍSTICAS. Los cursos se desarrollan a través de Internet, y cuentan con tutorías individualizadas que prestarán asistencia técnica y metodológica a las alumnas.
Las personas interesadas podrás elegir entre las siguientes acciones formativas:
El plazo de inscripción estará abierto hasta el mes de mayo.
PLAZAS LIMITADAS.
EXPOSICIÓN DE MUJERES CIENTÍFICAS
A LO LARGO DE LA HISTORIA
El pasado 25 de marzo visitaron la exposición un total de 71 alumnas y alumnos procedentes de los Centros Educativos de La Besana y La Salle.
Pudieron conocer a todas las mujeres científicas desde la antigüedad clásica hasta nuestros días y sobre todo, a todas aquellas mujeres que vieron recompensado su esfuerzo y sacrificios al recibir el premio nobel.
ALUMNADO LA SALLE
Hemos conseguido visibilizar a todas estas mujeres, desde las primeras científicas, pasando por la ciencia en Grecia, Roma, La Edad Media, la Revolución Científica (Mujeres astrónomas, físicas, químicas, matemáticas), la ciencia en el Siglo XIX, Siglo XX, así como todas las mujeres premio nobel hasta la actualidad.
VISITA EXPOSICIÓN
Las visitas fueron muy dinámicas y participativas, consiguiendo que el alumnado conociera y valorara aspectos de la vida y trabajo de mujeres insignes en el mundo científico.
ALUMNADO I.E.S. LA BESANA
Gracias a esta actividad hemos conseguido concienciar a la juventud, eliminando los estereotipos sexistas que influyen en la elección de estudios y actividades profesionales.
ALUMNADO I.E.S. LA BESANA.
Como curiosidades podemos comentar las dificultades que tuvieron a la hora tanto de realizar sus estudios como de ejercer su profesión, ya que la Ley prohibía a las mujeres ejercer la medicina bajo pena de muerte. Muchas de ellas acudían a la universidad disfrazadas de hombres, otras asistían a los talleres como apredizas en calidad de hijas y esposas de artesanos, otras acudían a clase pero sólo podían optar a títulos de segunda categoría.
Desde el Centro de la mujer queremos agradecer a ambos centros educativos su interés y participación en este proyecto.
Creado y gestionado por: Lola González. Técnica de empleo. C/ Caños núm.- 1 1ª planta Tlf. 925 19 11 72 centromujer_ca@jccm.es TELÉFONO DE URGENCIAS VIOLENCIA DE GÉNERO: 900 100 114
Agencia de Empleo y Desarrollo Local
Ayuntamiento Corral de Almaguer
Boletin Oficial Toledo
Ciudad de Mujeres
Fundación Mujeres
Hombres por la Igualdad
Instituto de la Mujer
Observatorio Publicidad No Sexista
Programa Apoyo Empresarial Mujeres
Noticias: Noticias
